Procesoperator (5-ploegendienst)
Ceea ce ai de gând să faci?
In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de output van het productieproces binnen de ploeg met als doel een efficiënte productie van inulinepoeders van gewenste kwaliteit en kwantiteit.
Wat ga je doen?
- Je regelt de processen in op basis van productierichtlijnen en bedient de totale installatie.
- Je controleert en inspecteert productieapparatuur en het procesverloop om een ongestoorde procesvoortgang te bewerkstelligen. Hierbij houd je rekening met de kwaliteit en kwantiteit van het product.
- Je houdt je aan bepaalde proces- en productspecificaties en houdt rekening met andere (deel) processen.
- Je signaleert afwijkingen in apparatuur en product en meldt deze aan de teamleider.
- Je verricht zelfstandig analyses en intepreteert deze resultaten.
- Je doet bijstellingen op basis van vastgestelde productierichtlijnen en/of normen.
- Je controleert af- en instellingen aan installaties en controleert het product middels checklijsten.
- Je analyseert en verhelpt kleine storingen en ondersteunt de storingsdienst bij storingen en reparaties. Je verricht in voorkomende gevallen preventief onderhoud en reparaties.
- Je geeft in voorkomende gevallen aanwijzingen aan derden in de ploeg.
- Je registreert relevante gegevens uit de procesvoering in de systemen.
Ce iei cu tine?
Je hebt een afgeronde MBO opleiding in een relevante richting, zoals procestechniek (Vapro B) of levensmiddelen niveau 4. Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de procesindustrie, en hebt bij voorkeur ervaring met sproeidrogen. Je hebt een sterk analytisch vermogen en oog voor detail. Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent in het bezit van een VCA-VOL diploma en hebt bij voorkeur ervaring met de TPM-methodiek.
Ce primești în schimb?
Sensus biedt een afwisselende en dynamische functie in een professionele en internationale werkomgeving.
Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere:
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.300,- en €4.100,- (afhankelijk van jouw kennis en ervaring, exclusief ploegentoeslag);
- Een ploegentoeslag van 28%;
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
- Cao a la carte;
- Fietsplan & fitnessregeling;
- Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
- Collectieve zorgverzekering;
- Mogelijkheden voor een sabbatical;
- Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer.
Procedură
- Să te cunosc
Dacă sunteți potrivit pentru postul vacant, vă va contacta Specialist HR Recruitment. Aceasta este pentru a obține o imagine inițială și pentru a răspunde la orice întrebări care pot apărea din ambele părți.
- Prima conversație
In timpul primului interviu vei intra in contact cu potentialul tau viitor manager si bineinteles va fi prezent cineva de la HR pentru a te cunoaste mai bine ca persoana.
- Caz
Un caz poate face parte din procedură. Acesta examinează modul în care ați face față anumitor situații practice. Adesea cazul poate fi făcut de acasă și uneori o faci la locație înainte de începerea celui de-al 2-lea interviu.
- A doua conversație
Bine că încă ești în proces! În timpul acestei conversații vom aprofunda chestiunea. În plus, acești oameni își doresc să te cunoască mai bine, astfel încât să fim siguri că avem o potrivire bună.
