Proces Technoloog
What are you going to do now?
Procestechnoloog – Duynie Ingredients – Veurne
Ben jij een analytische procesverbeteraar die energie krijgt van innovatie, data, techniek en het optimaliseren van complexe productieprocessen? En wil je jouw expertise inzetten op twéé unieke productielocaties: onze zetmeelfabriek in Veurne én de nieuwe fabriek in Mons, waar we hoogwaardige eiwitten uit bierbostel gaan produceren? Dan ligt hier een uitzonderlijke kans om impact te maken op zowel een bestaande fabriek als op een volledig nieuwe site die jij mee helpt opbouwen.
Jouw missie: het ontwikkelen, testen en verbeteren van productieprocessen zodat we slimmer, efficiënter en met nóg hogere kwaliteit kunnen produceren. Jij zorgt ervoor dat onze processen toekomstbestendig zijn, met een sterke focus op data‑gedreven werken, processtabiliteit en continuous improvement.
In Veurne werk je in een omgeving waar zetmeelproductie centraal staat, een proces dat vraagt om nauwkeurige monitoring, diepgaande proceskennis en een scherp oog voor optimalisatie. Tegelijkertijd krijg je in Mons de kans om vanaf de grond af mee te bouwen aan een innovatieve productielijn waarin eiwitten uit bierbostel worden gewonnen. Dat betekent pionieren, testen, opschalen en zorgen dat de nieuwe processen vanaf dag één robuust, veilig en efficiënt draaien.
Je analyseert waar processen beter kunnen, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk resultaat opleveren. Denk aan het verhogen van de First Time Right, het verbeteren van de productopbrengst, het reduceren van downtime en het structureel versterken van procesbetrouwbaarheid. Door jouw werk worden beide fabrieken steeds slimmer, duurzamer en efficiënter en draag je direct bij aan de groei van onze ingrediëntenbusiness.
Wat ga je doen?
- Verbeteren van productkwaliteit, verlagen van kosten en minimaliseren van productieverlies
- Meten, analyseren en documenteren van procesprestaties
- Monitoren van procescondities en productieperformance
- Onderzoeken, testen en ontwikkelen van nieuwe of aangepaste processen
- Identificeren van verbetermogelijkheden en ondersteunen van data‑gedreven besluitvorming
- Root cause analyses uitvoeren en duurzame oplossingen implementeren
- Troubleshooten samen met productie en maintenance
- Leiding nemen in projecten volgens afgesproken specificaties
- Actief bijdragen aan TPM en een veilige werkomgeving
- Regelmatig rapporteren over voortgang, resultaten en ontwikkelingen
- Werken voor zowel de fabriek in Veurne als de nieuwe fabriek in Mons
What are you taking with you?
- Een diploma in procesengineering of een vergelijkbare technische richting
- Ervaring in food manufacturing of een vergelijkbare sector
- Kennis van eiwitten, chemie, biochemie en extrusie
- Ervaring met TPM‑standaarden
- Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling & schriftelijk)
- Affiniteit met HACCP, ATEX, TPM en FSSC
- Een proactieve, analytische en ondernemende mindset
- Besluitvaardigheid en uitstekende probleemoplossende skills
- Vloeiend in Nederland en Frans, Engels is een plus
What do you get in return?
Naast een uitdagende rol binnen een duurzame, groeiende organisatie waar jouw expertise écht impact heeft, bieden we:
- Een bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief
- Een aangename werksfeer en gezonde werk‑privébalans
- Een salaris tussen de €3.500,- en €5.000,- bruto per maand, gebaseerd op kennis en ervaring
- Loonindexaties, vakantietoeslag, eindejaarspremie en reiskostenvergoeding volgens PC 200
- 20 vakantiedagen + 12 ADV‑dagen
- Laptop, mobiel telefoonabonnement
- Kilometervergoeding
- Maaltijdcheques van €10 euro per effectieve werkdag
- Ecocheques van €250 netto per jaar
- Mogelijkheden voor opleidingen en professionele ontwikkeling
Overtuigd?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
