(Sr.) Technicus E&I
Was werden Sie tun?
Als (Sr.) Technicus E&I ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig analyseren en oplossen van elektrotechnische en meet- & regelstoringen binnen de fabriek. Je werkt in dagdienst en pakt storingen, analyses en technische werkzaamheden op.
Je voert diepgaande storingsanalyses uit en werkt aan de aanleg, montage en aanpassing van installaties en procesapparatuur. Daarnaast lever je een bijdrage aan investeringsprojecten en zorg je met preventief onderhoud, revisies en modificaties voor een hoge betrouwbaarheid van installaties.
Tijdens de campagne ondersteun je productie bij complexere storingen en werk je intensief samen met operators en technici uit verschillende disciplines.
Jouw werkzaamheden:
- Configureren, kalibreren en in bedrijf stellen van procesinstrumentatie (o.a. druk, temperatuur, flow en regelkleppen)
- Uitvoeren en begeleiden van inspecties (ATEX, NEN 3140 en NEN 3840)
- Werken met SAP PM voor registratie van storingen, inspecties en onderhoudsactiviteiten
- Analyseren van storingen en doorvoeren van structurele verbeteringen
- Opstellen van verbetervoorstellen voor proces- en installatieoptimalisatie
Was bringen Sie mit?
- Een afgeronde mbo‑4 opleiding elektrotechniek of mechatronica, aangevuld met specialistische kennis van instrumentatie (bijv. TBI/STE, OTI of RETSOEI)
- Ruime ervaring in een vergelijkbare E&I‑rol binnen de procesindustrie
- Zelfstandigheid in het analyseren en oplossen van storingen en het werken aan installaties
- Sterk analytisch vermogen en een praktische, oplossingsgerichte instelling
- Flexibiliteit om te schakelen in een dynamische productieomgeving.
Was bekommen Sie dafür?
Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:
- €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. De functie biedt, bij gebleken geschiktheid en ontwikkeling, perspectief op doorgroei naar een volgende schaal (tot max. €5.200)
- 25 vakantiedagen en 23 ADV dagen
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun.
en nog veel meer conform onze CAO.
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
