Monteur Elektrotechniek
Was werden Sie tun?
Als Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en verbeteren van elektrotechnische installaties binnen onze productieomgeving. Je werkt in dagdienst en hebt een sleutelrol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en veiligheid van onze elektrische systemen.
Je houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden, van het aanleggen van nieuwe installaties tot het oplossen van storingen en het uitvoeren van inspecties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van andere technische disciplines en de productieafdeling.
In deze functie werk je zowel zelfstandig als in teamverband en ben je regelmatig op verschillende plekken in de fabriek actief. Dankzij jouw inzet blijven onze installaties optimaal functioneren en kunnen we onze processen efficiënt en veilig voortzetten.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Het aanleggen, aansluiten en onderhouden van elektrotechnische installaties (o.a. verlichting, verdeelkasten, bekabeling);
- Lokaliseren en verhelpen van storingen aan elektrische installaties en schakelkasten;
- Uitvoeren van preventief onderhoud en inspecties volgens NEN 3140;
- Meewerken aan modificaties en uitbreidingsprojecten van installaties;
- Bijhouden van technische documentatie en verwerken van meldingen in SAP PM (Tira);
- Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan optimalisatie van installaties.
Was bringen Sie mit?
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 2 of 3 in Elektrotechniek of vergelijkbaar;
- Ervaring in een industriële of productieomgeving is een pré (ook stage-ervaring is waardevol);
- Kennis van NEN 3140 en bij voorkeur ervaring met SAP PM;
- Je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en hebt een proactieve houding;
- Bereidheid om aanvullende cursussen of opleidingen te volgen.
Was bekommen Sie dafür?
- Een afwisselende technische functie in een duurzame en innovatieve organisatie;
- Deze functie is breed en gevarieerd, je kunt jezelf ontwikkelen en jouw technische kennis verder verbreden;
- Een salaris tussen de €3.000,- en €4.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
