SPS-Programmierer (m/w/d)
Was werden Sie tun?
- Programmierung, Anpassung und Optimierung von SPS‑Programmen
(z. B. Siemens S7 / Fox-System) - Inbetriebnahme von Maschinen, Anlagen und Prozessleitsystemen
- Fehleranalyse und Störungsbehebung an Automatisierungs- und Steuerungssystemen
- Weiterentwicklung bestehender Automatisierungslösungen
- Erstellung und Pflege von Programmdokumentationen und technischen Unterlagen
- Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Produktion, Engineering und externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei Umbauten, Erweiterungen und Neuprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Standardisierung von Automatisierungslösungen
Wo werden Sie arbeiten?
Wir sind ein mittelgroßes Unternehmen im Nordosten der Bundesrepublik und die einzige Zuckerfabrik in Mecklenburg-Vorpommern. Unsere Ambition: Der ökologischste, innovativste und erfolgreichste Rübenverarbeiter zu sein. Am Standort arbeiten etwa 220 Mitarbeiter. Neben der Erzeugung von Weißzucker existieren Produktionslinien für Bioethanol und Biomethan.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
(z. B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik) - Mehrjährige Erfahrung in der SPS‑Programmierung (wünschenswert)
- Sehr gute Kenntnisse in:
- Siemens TIA Portal / Step 7
- Industriellen Bussystemen (Profibus, Profinet, Ethernet)
- HMI‑/Visualisierungssystemen
- Grundkenntnisse in Antriebstechnik, Sensorik und Aktorik
- Verständnis von Produktions- und Prozessabläufen
- Kenntnisse relevanter Normen (z. B. Maschinensicherheit) von Vorteil
Was bekommen Sie dafür?
- Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Unterstützung durch ein kompetentes Team
- Flexible Arbeitszeiten, 37. Std. Woche, 13. Gehalt und Urlaubsgeld, BGM, Betriebsrente
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
