Procesoperator (5-ploegendienst)
Was werden Sie tun?
In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de output van het productieproces binnen de ploeg met als doel een efficiënte productie van inulinepoeders van gewenste kwaliteit en kwantiteit.
Wat ga je doen?
- Je regelt de processen in op basis van productierichtlijnen en bedient de totale installatie.
- Je controleert en inspecteert productieapparatuur en het procesverloop om een ongestoorde procesvoortgang te bewerkstelligen. Hierbij houd je rekening met de kwaliteit en kwantiteit van het product.
- Je houdt je aan bepaalde proces- en productspecificaties en houdt rekening met andere (deel) processen.
- Je signaleert afwijkingen in apparatuur en product en meldt deze aan de teamleider.
- Je verricht zelfstandig analyses en intepreteert deze resultaten.
- Je doet bijstellingen op basis van vastgestelde productierichtlijnen en/of normen.
- Je controleert af- en instellingen aan installaties en controleert het product middels checklijsten.
- Je analyseert en verhelpt kleine storingen en ondersteunt de storingsdienst bij storingen en reparaties. Je verricht in voorkomende gevallen preventief onderhoud en reparaties.
- Je geeft in voorkomende gevallen aanwijzingen aan derden in de ploeg.
- Je registreert relevante gegevens uit de procesvoering in de systemen.
Was nimmst du mit?
Je hebt een afgeronde MBO opleiding in een relevante richting, zoals procestechniek (Vapro B) of levensmiddelen niveau 4. Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de procesindustrie, en hebt bij voorkeur ervaring met sproeidrogen. Je hebt een sterk analytisch vermogen en oog voor detail. Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent in het bezit van een VCA-VOL diploma en hebt bij voorkeur ervaring met de TPM-methodiek.
Was bekommen Sie dafür?
Sensus biedt een afwisselende en dynamische functie in een professionele en internationale werkomgeving.
Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere:
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.600,- en €4.100,- (afhankelijk van jouw kennis en ervaring, exclusief ploegentoeslag);
- Een ploegentoeslag van 28%;
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
- Cao a la carte;
- Fietsplan & fitnessregeling;
- Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
- Collectieve zorgverzekering;
- Mogelijkheden voor een sabbatical;
- Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer.
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
