Monteur WTB

Monteur WTB

  • Zwolle
  • Produktion, Wartung und Technik
  • €3.600
  • €4.500
Monteur WTB

Warum arbeiten bei Sensus ?

  • Innovatives Lernumfeld
  • Verbindung und Zusammenarbeit
  • Auswirkungen auf Lebensmittel und Nachhaltigkeit
  • Entwicklung und Verantwortung
  • Kultur und Vertrauen
  • Kooperatives Wachstum und Verbesserung
  • Dynamisches und vielseitiges Spielfeld
  • Arbeitszufriedenheit und Sicherheit
  • Arbeitszufriedenheit und Teamleistung

Monteur WTB

Was werden Sie tun?

Ben jij die mechanisch specialist die onze technische dienst komt versterken? Krijg jij energie om in teamverband te werken aan verbeteringen? Dan maken we graag kennis met je.

De uitdaging

Als monteur WTB vervul je een sleutelrol in het handhaven van de betrouwbaarheid van onze mechanische installaties en utilities. Je bent verantwoordelijk voor installatiewerkzaamheden, inbedrijfstelling, reparaties, revisies en het verlenen van service. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid als installatieverantwoordelijke voor de mechanische systemen.

In deze functie ben je onderdeel van de afdeling technische dienst. Jij wordt aangestuurd door de teamlead maintenance & engineering.

Locatie: Sensus Zwolle
Contract: Tijdelijk voor een periode van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd

Taken & verantwoordelijkheden:

  • Het zelfstandig opsporen, analyseren en oplossen van alle in de gehele fabriek;
  • Je verricht mechanische reparaties aan apparatuur alsmede elektrowerkzaamheden bij afwezigheid van de elektromonteurs;
  • Je plant en bereidt je eigen reparatiewerkzaamheden voor en verzorgt materialen via de daarvoor beschikbare systemen en documentatie;
  • Je bepaalt het benodigde onderhoud en inspecties van de mechanische apparatuur in overleg met leidinggevende;
  • Je organiseert het ingeplande onderhoud met de betreffende contractors en leveranciers;
  • Je bereidt zelfstandig reparaties, modificaties en vervangingsprojecten voor. En voert deze zelfstandig uit of middels het aansturen van contractors;
  • Je beheert inspectierapporten en andere relevante informatie van de mechanische installaties;
  • Je administreert werkzaamheden in het preventief onderhoudssysteem SAP;
  • Je draagt mede zorg voor het technisch onderdelen magazijnbeheer;
  • Je geeft de benodigde capaciteit aan bij complexe storingen;
  • Je stelt, in samenwerking met productie, de installatie af;
  • Je geeft instructies en technische aanwijzingen aan productiepersoneel en derden;
  • Draagt zorg voor kennisoverdracht naar operators met betrekking tot autonoom onderhoudstaken door het geven van technische trainingen;
  • Neemt de voorschriften in acht betreffende kwaliteit, arbo en milieu (o.a. NEN, HACCP, ISO), en de in het bedrijf geldende werkvoorschriften;
  • Consignatiediensten behoren tot de functie-eisen.
Was nimmst du mit?

Je bent in bezit van een MBO-4 diploma in de richting werktuigbouwkunde. Ook ben je in bezit van een VCA – Vol certificaat, of je bent bereid deze te behalen. Verder heb je kennis van geautomatiseerde onderhoudssystemen. Ervaring is de voedingsmiddelen is een pre. 

Was bekommen Sie dafür?

Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega’s betrokken zijn in hun werk. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een salaris tussen de €3.600 en 4.500 bruto per maand o.b.v. een 40 – urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee en mooie bruto netto verhouding);
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
  • Eindejaarsuitkering;
  • Vitaliteitsbudget ter waarde van €450,-;
  • Een kilometervergoeding voor woon- /werkverkeer van €0,23 per gereden kilometer;
  • Cao a la carte – regeling;
  • Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
  • Fietsplan & fitnessregeling;
  • Collectieve zorgverzekering.
Verfahren
  1. Dich kennenlernen

    Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.

  2. Das erste Gespräch

    Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.

  3. Fall

    Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.

  4. Das zweite Gespräch

    Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.

Teilen Sie diese Stelle über:

Bewerbungsschritte

Jobalert

Melden Sie sich für unseren Stellenalarm an!

Top