IT/OT Coördinator

IT/OT Coördinator

  • Zwolle
  • Produktion, Wartung und Technik
  • €4.400
  • €5.700
IT/OT Coördinator

Warum arbeiten bei Sensus ?

  • Innovatives Lernumfeld
  • Verbindung und Zusammenarbeit
  • Auswirkungen auf Lebensmittel und Nachhaltigkeit
  • Entwicklung und Verantwortung
  • Kultur und Vertrauen
  • Kooperatives Wachstum und Verbesserung
  • Dynamisches und vielseitiges Spielfeld
  • Arbeitszufriedenheit und Sicherheit
  • Arbeitszufriedenheit und Teamleistung

IT/OT Coördinator

Was werden Sie tun?

Ben jij een gepassioneerde IT/OT Coördinator die graag een significante impact maakt? Houd je van het oplossen van complexe problemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer van softwaresystemen en diverse ICT applicaties. In deze functie rapporteer je aan de teamlead maintenance & engineering. Als IT/OT Coördinator bij Sensus zal je nieuwe ontwikkelingen en koppelingen tussen verschillende applicaties en systemen integreren en begeleiden. 

Locatie: Sensus Zwolle

Taken & verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de IT en OT infrastructuur van de productiefaciliteit in Zwolle.
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle ICT zaken voor de faciliteit en coördineert het demand management voor de site.
  • Je ontwerpt, implementeert, test en onderhoudt software applicaties met betrekking tot de systemen.
  • Je stelt aanvraagdocumenten en functionele beschrijvingen op en beheert deze.
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van alle automatiseringsprocessen conform de richtlijnen van procesautomatisering.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de besturingsfilosofie tot en met het opstellen van de aanvraag tot programmering bij diverse projecten en modificaties.
  • Je stelt nieuwe besturingsdocumentatie op en brengt structuur in de huidige besturingsdocumentatie. Je zal de besturingsdocumentatie ook regelmatig updaten.
  • Je stuurt derden aan (zijnde interne of externe programmeurs, en coördineert de nodige support vanuit het Cosun Shared Service Center) ten behoeve van de wensen en de vereisten met betrekking tot de aanpassingen aan de besturingssystemen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het adequaat oplossen van problemen in de besturingssystemen. 
  • Je weet iets van cybersecurity en/of wil daar graag meer van leren.
  • Je houdt jezelf up-to-date van de kennis aangaande de besturingssystemen. 
Was nimmst du mit?

Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding richting industriële automatisering of besturingstechniek. Daarnaast heb je relevante kennis van en ervaring met besturingssystemen en progammering. Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en bent besluitvaardig. Je hebt kennis van SAP, MES, data analyse tools, IT/OT systemen en AI. Je hebt een samenwerkingsgerichte instelling en het vermogen om complexe problemen op te lossen. 

Was bekommen Sie dafür?

Sensus biedt een afwisselende en dynamische functie in een professionele en internationale werkomgeving.

Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere:

  • Een salaris tussen de €4.400,- en €5.700,- (afhankelijk van jouw kennis en ervaring);
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
  • 23 ADV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om deze af te kopen;
  • Cao à la carte;
  • Fietsplan & fitnessregeling;
  • Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
  • Collectieve zorgverzekering;
  • Laptop van de zaak;
  • Een telefoonvergoeding;
  • Mogelijkheden voor een sabbatical;
  • Kilometervergoeding van €0,23.
Verfahren
  1. Dich kennenlernen

    Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.

  2. Das erste Gespräch

    Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.

  3. Fall

    Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.

  4. Das zweite Gespräch

    Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.

Teilen Sie diese Stelle über:

Bewerbungsschritte

Jobalert

Melden Sie sich für unseren Stellenalarm an!

Top