Logistic Employee - 2 Ploegendienst
Al meer dan 55 jaar richt Duynie zich op één doel: het creëren van nieuwe waarde uit reststromen in de voedingsmiddelen-, dranken- en biobrandstoffenindustrie. Altijd vanuit een ondernemersgeest en met passie voor wat we doen.
Ben jij een logistieke aanpakker die graag verantwoordelijkheid neemt, het overzicht bewaart en oog heeft voor kwaliteit en veiligheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als logistiek medewerker ben je graag buiten, houdt toezicht op alle processen en vind je de dynamiek uitdagend van een op- en overslaglocatie. Hierbij houd je toezicht op de vrachtwagens en hun chauffeurs die zelf komen laden en lossen. Daarnaast beman je met je collega's twee productie installaties welke volcontinu produceren. Geen dag zal hetzelfde zijn.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontvangen, controleren en opslaan van grondstoffen en inkomende goederen;
- Producten voorzien van de juiste stickers en labels;
- Voorraad bijhouden en voorraadtellingen uitvoeren;
- Orders verzamelen en klaarzetten voor transport;
- Laden en lossen van vrachtwagens begeleiden;
- Controleren van producten en nemen van monsters;
- Magazijnen, het buitenterrein en werkmaterialen schoon en veilig houden;
- Opslagtanks reinigen op verschillende locaties;
- Kleine onderhoudswerkzaamheden uitvoeren;
- Het monitoren van de productie-installaties;
- Toezien op veilig werken.
Je werkt zorgvuldig en denkt mee over hoe het werk beter kan. Dit stem je af met je directe collega’s en de Manager Blending & Storage. In deze functie werk je in een 2-ploegendienst. Je werkt van maandag tot en vrijdag. De ene week werk je in de ochtenddienst van 06.00-14.30 uur, de andere week je in de middagdienst van 11.00 tot 19.30 uur. Daar staat natuurlijk een ploegentoeslag tegenover.
Werken bij Duynie
Duynie is de grootste Europese verwerker van plantaardige coproducten. Jaarlijks verwerken we meer dan 6,5 miljoen ton. Onze sterke aanwezigheid in 21 Europese landen stelt ons in staat internationale voedsel-, dranken- en biobrandstofproducenten te ondersteunen, waarvan velen internationaal opereren. Dankzij een uitgebreid netwerk verkopen we onze producten actief wereldwijd. Samen met meer dan 500 medewerkers werkt Duynie actief aan een circulaire toekomst, waarbij we onze grondstoffen optimaal benutten.
Wat neem je mee?
Wat neem je mee?
Wij zoeken een collega die:
- Minimaal 1 jaar werkervaring heeft in een magazijn of logistieke omgeving;
- Een heftruckcertificaat heeft of bereid is dit te halen;
- Zelfstandig werkt en graag de handen uit de mouwen steekt;
- Goed kan samenwerken en communiceren;
- Rustig blijft wanneer het druk is;
- Bereid is om in een 2-ploegendienst te werken;
- Interesse heeft om in de toekomst rijbewijs C te behalen.
Wat krijg je ervoor terug?
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn, bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de € 2.800,- en € 3.700,- bruto per maand afhankelijk van relevante werkervaring op basis van een 40-urige werkweek.
- Ploegentoeslag van 8,75% over je bruto maandsalaris;
- Winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
- Een pensioenregeling bij het PGB;
- Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis;
- Contract voor bepaalde tijd en bij goed functioneren kan dit contract onder voorwaarden worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
- Een fijne werkplek met lekkere koffie, gratis fruit & frisdrank en gezellige collega's.
Overtuigd?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
