Proces Technoloog
Wat ga je doen?
Procestechnoloog – Duynie Ingredients – Veurne
Ben jij een analytische procesverbeteraar die energie krijgt van innovatie, data, techniek en het optimaliseren van complexe productieprocessen? En wil je jouw expertise inzetten op twéé unieke productielocaties: onze zetmeelfabriek in Veurne én de nieuwe fabriek in Mons, waar we hoogwaardige eiwitten uit bierbostel gaan produceren? Dan ligt hier een uitzonderlijke kans om impact te maken op zowel een bestaande fabriek als op een volledig nieuwe site die jij mee helpt opbouwen.
🚀 Jouw missie: het ontwikkelen, testen en verbeteren van productieprocessen zodat we slimmer, efficiënter en met nóg hogere kwaliteit kunnen produceren. Jij zorgt ervoor dat onze processen toekomstbestendig zijn, met een sterke focus op data‑gedreven werken, processtabiliteit en continuous improvement.
In Veurne werk je in een omgeving waar zetmeelproductie centraal staat, een proces dat vraagt om nauwkeurige monitoring, diepgaande proceskennis en een scherp oog voor optimalisatie. Tegelijkertijd krijg je in Mons de kans om vanaf de grond af mee te bouwen aan een innovatieve productielijn waarin eiwitten uit bierbostel worden gewonnen. Dat betekent pionieren, testen, opschalen en zorgen dat de nieuwe processen vanaf dag één robuust, veilig en efficiënt draaien.
Je analyseert waar processen beter kunnen, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk resultaat opleveren. Denk aan het verhogen van de First Time Right, het verbeteren van de productopbrengst, het reduceren van downtime en het structureel versterken van procesbetrouwbaarheid. Door jouw werk worden beide fabrieken steeds slimmer, duurzamer en efficiënter en draag je direct bij aan de groei van onze ingrediëntenbusiness.
Wat ga je doen?
- Verbeteren van productkwaliteit, verlagen van kosten en minimaliseren van productieverlies
- Meten, analyseren en documenteren van procesprestaties
- Monitoren van procescondities en productieperformance
- Onderzoeken, testen en ontwikkelen van nieuwe of aangepaste processen
- Identificeren van verbetermogelijkheden en ondersteunen van data‑gedreven besluitvorming
- Root cause analyses uitvoeren en duurzame oplossingen implementeren
- Troubleshooten samen met productie en maintenance
- Leiding nemen in projecten volgens afgesproken specificaties
- Actief bijdragen aan TPM en een veilige werkomgeving
- Regelmatig rapporteren over voortgang, resultaten en ontwikkelingen
- Werken voor zowel de fabriek in Veurne als de nieuwe fabriek in Mons
Wat neem je mee?
- Een diploma in procesengineering of een vergelijkbare technische richting
- Minimaal 7 jaar ervaring in food manufacturing of een vergelijkbare sector
- Kennis van eiwitten, chemie, biochemie en extrusie
- Ervaring met TPM‑standaarden
- Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling & schriftelijk)
- Affiniteit met HACCP, ATEX, TPM en FSSC
- Een proactieve, analytische en ondernemende mindset
- Besluitvaardigheid en uitstekende probleemoplossende skills
- Vloeiend in Nederland en Frans, Engels is een plus
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een uitdagende rol binnen een duurzame, groeiende organisatie waar jouw expertise écht impact heeft, bieden we:
- Een bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief
- Een aangename werksfeer en gezonde werk‑privébalans
- Een salaris tussen de €3.500,- en €5.000,- bruto per maand, gebaseerd op kennis en ervaring
- Loonindexaties, vakantietoeslag, eindejaarspremie en reiskostenvergoeding volgens PC 200
- 20 vakantiedagen + 12 ADV‑dagen
- Laptop, mobiel telefoonabonnement
- Kilometervergoeding
- Maaltijdcheques van €10 euro per effectieve werkdag
- Ecocheques van €250 netto per jaar
- Mogelijkheden voor opleidingen en professionele ontwikkeling
Klaar om jouw proceskennis in te zetten voor maximale impact?
Solliciteer direct via de button hieronder.
Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Berend Benraad (Recruiter) via +31 6 39812039.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
