Operations Controller
Wat ga je doen?
Al meer dan 55 jaar richt Duynie zich op één doel: het creëren van nieuwe waarde uit reststromen in de voedingsmiddelen-, dranken- en biobrandstoffenindustrie. Altijd vanuit een ondernemersgeest en met passie voor wat we doen. Binnen de divisie Ingredients werken we aan duurzame en hoogwaardige ingrediënten voor food, petfood en technische toepassingen. Om onze groeiende organisatie te blijven ondersteunen, breiden we ons team in Cuijk uit met een Operations Controller. Dit is een rol met een directe impact op onze fabrieken, prestaties en de groei van Duynie.
Wat ga je doen?
Als Operations Controller ben jij de financiële motor achter onze productielocaties. Je combineert analytische diepgang met een pragmatische aanpak op de werkvloer. Je werkt direct samen met plant management, operations, supply chain en IT en speelt een sleutelrol in het realiseren van onze strategische unlock ’30 doelstellingen, zoals het verbeteren van interne processen, het versterken van de rolling forecast, digitalisering en data-gedreven werken.
Jouw belangrijkste taken:
Plant support & cost control
- Financiële sparringpartner voor plant management;
- Analyseren van kostendrijvers en initiëren van verbeteracties;
- Bewaken van vaste kosten en productievariaties;
- Vertalen van cijfers naar concrete acties op de werkvloer.
Reporting & performance management
- Rapporteren van efficiency’s op energie, waste, materiaalverbruik en externe drogers;
- Onderhouden en bouwen van wekelijkse dashboarding voor fabrieken en MT;
- Ontwikkelen en bewaken productie KPI’s;
- Je draagt bij aan één ‘single source of truth’ binnen de organisatie.
Data, ERP & automation (IT/OT)
- Verbeteren van datakwaliteit en datastromen;
- Key user vanuit productie voor ERP-, MES- en OT-systemen;
- Optimaliseren en verlagen van administratieve lasten in productie;
- Stimuleren automatisering en digitalisering in de operatie.
Capex control
- Bewaak het budget en governance van CAPEX-projecten;
- Ondersteunen projectmanagers met financiële tracking;
- Analyseren business cases.
Cost price ownership
- Eigenaar van kostprijsmodellen en productieroutes;
- Borgen correcte inrichting in systemen (BOM, routing, pricing);
- Analyseren kostprijsontwikkelingen.
Werken bij Duynie
Duynie is de grootste Europese verwerker van plantaardige coproducten. Jaarlijks verwerken we meer dan 6,5 miljoen ton. Onze sterke aanwezigheid in 21 Europese landen stelt ons in staat internationale voedsel-, dranken- en biobrandstofproducenten te ondersteunen - veel van hen opereren internationaal. Dankzij een uitgebreid netwerk, verkopen we onze producten actief wereldwijd. Samen met meer dan 500 medewerkers en 4 fabrieken werkt Duynie actief aan een circulaire toekomst, waarbij we onze grondstoffen optimaal benutten.
Wat neem je mee?
- Een achtergrond in Finance / Control (HBO/WO);
- Ervaring in een productie- of operationsomgeving;
- Ervaring met analyse en data;
- Affiniteit met systemen (ERP, BI, Excel), Dynamics is een pre;
- Proactiviteit en ervaring met schakelen met verschillende stakeholders.
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de € 4.300,- en €6.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van de opleiding en ervaring;
- 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- 8% vakantietoeslag;
- Winstdelingsregeling;
- Een pensioenregeling bij het PGB;
- €23,75 bruto per maand bijdrage in de ziektekostenverzekering;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Een BYO-device telefoonvergoeding van €15,- netto per maand. Het abonnement wordt door Duynie betaald;
- Een werkplek met gratis fruit en frisdrank.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
