.png)
Operator - 5 ploegendienst
Qu'est-ce que tu vas faire?
Word jij onze nieuwe Operator?
Ben jij verantwoordelijk, technisch onderlegd en heb je ervaring met geautomatiseerde processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
🚀 Jouw missie: Zorgen voor het ongestoord draaien van machines, het waarborgen van productkwaliteit en het signaleren en analyseren van storingen binnen een 5 ploegendienst.
Je bent verantwoordelijk voor het regelen en sturen van de geautomatiseerde processen. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat de machines ongestoord kunnen blijven draaien. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het product en voert hiervoor de noodzakelijke productanalyses uit. Je registreert relevante gegevens uit de procesvoering in het kader van werkoverdracht aan je collega’s. Je maakt en houdt de apparatuur en de werkomgeving schoon. Daarnaast signaleer en analyseer je (dreigende) storingen en technische mankementen.
In deze rol werk je in 5-ploegendienst. Dit betekent dat je om de week een ander rooster hebt. Uiteraard staat hier ook ploegentoeslag tegenover. Het kan daarnaast weleens voorkomen dat er in het weekend overgewerkt moet worden.
De werktijden van een Operator ⏱
- Ochtenddienst: 06.00 uur tot 14.00 uur
- Middagdienst: 14.00 uur tot 22.00 uur
- Avonddienst: 22.00 uur tot 06.00 uur
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
Wij zijn op zoek naar een Operator met de volgende eigenschappen:
- Afgeronde VAPRO A en/of B;
- Je hebt inzicht in processen, en affiniteit met techniek;
- Je bent in staat in stappen het proces of gedeelten ervan te verbeteren;
- Ervaring met werken volgens kwaliteitsprocedures;
- Initiatiefrijk, steekt de handen graag uit de mouwen;
- 3-5 jaar ervaring in een productieomgeving;
- Communicatief vaardig, kan goed samenwerken in een klein team;
- Goed in het analyseren van probleemsituaties;
- Eventueel BHV, Vapro of heftruck vaardigheidsbewijs;
- Kennis van automatisering , bedienen van machines middels computer.
Qu'obtenez-vous en retour?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris gebasseerd op kennis en ervaring o.b.v. een 40-urige werkweek;
- Ploegentoeslag van 29,5% over je bruto maandsalaris;
- Winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
- Een prima pensioenregeling bij het PGB;
- Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis;
- Een fijne werkplek met lekkere koffie, gratis fruit & frisdrank en gezellige collega's.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
