.png)
Allround Operator - 3 ploegen
Qu'est-ce que tu vas faire?
Word jij onze nieuwe allround operator?
Heb jij oog voor details, kan je goed samenwerken en wil jij bijdragen aan een efficiënt proces? Dan zijn wij opzoek naar jou!
🚀Jouw missie: Zorgen voor een veilig en efficiënt verloop van de productieprocessen binnen de fabriek in Nijmegen.
Als Allround Operator ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het productieproces van begin tot eind. Jullie houden toezicht op de constante aanvoer en de kwaliteit van de grondstoffen zodat het droogproces zo min mogelijk wordt onderbroken. Daarnaast signaleer je fouten en verhelp je storingen waar mogelijk. Kom je er niet uit dan escaleer je naar de technische dienst. Ook zorg jij voor het tijdig aan- en afvoeren van producten en grondstoffen met de heftruck.
In deze rol werk je in de 3-ploegendienst. Dit betekent dat je een wisselend rooster hebt. Uiteraard staat hier een ploegentoeslag tegenover. Het kan weleens voorkomen dat er in het weekend overgewerkt moet worden.
De werktijden van een allround operator ⏱
- Ochtenddienst: 06.00 uur tot 14.00 uur
- Middagdienst: 14.00 uur tot 22.00 uur
- Avonddienst: 22.00 uur tot 06.00 uur
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
Wij zijn op zoek naar een allround operator met de volgende eigenschappen:
- Mbo werk- en denkniveau;
- De VAPRO B of C afgerond;
- In het bezit van een geldig heftruckcertifcaat. Of rijervaring en bereid om het certificaat te halen;
- Bij voorkeur kennis van HACCP en ATEX vanuit eerdere werkervaring;
- Probleemoplossend ingesteld: willen achterhalen waar de oorzaak van het probleem zit;
- Kwaliteitsgericht en gemotiveerd om voortdurend verbeteringen na te streven.
Qu'obtenez-vous en retour?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris gebaseerd op kennis en ervaring o.b.v. een 40-urige werkweek;
- Ploegentoeslag van 21% over je bruto maandsalaris;
- Winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
- Een pensioenregeling bij het PGB;
- Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis;
- Een fijne werkplek met lekkere koffie, gratis fruit & frisdrank en gezellige collega's.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
