.png)
Chauffeur CE
Qu'est-ce que tu vas faire?
Word jij onze nieuwe chauffeur?
Heb jij een passie voor transport, ben je flexibel en kan je goed met klanten omgaan? Dan zijn wij opzoek naar jou!
🚀Jouw missie: Zorgen voor het veilig en efficiënt vervoeren van co-producten naar verschillende leveranciers.
Geen dag is hetzelfde als chauffeur, dat is wat deze functie zo leuk maakt. Je werkt in 2 ploegen, waardoor je onregelmatige diensten hebt. Als chauffeur draag je de verantwoordelijkheid voor het transporteren, laden en lossen van co-producten afkomstig van diverse leveranciers. Deze lever je vaak bij veehouders en/of fabrieken. De ene dag lever je in Duitsland en ben je de hele dag bezig met twee leveringen, terwijl je de andere dag meerdere leveringen binnen Nederland uitvoert. Afwisselende dagen zijn dus een garantie!
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
Wij zijn op zoek naar een chauffeur met de volgende eigenschappen:
- Een enthousiaste persoonlijkheid;
- Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, omdat je over de vloer van onze klanten en leveranciers komt;
- Rijbewijs CE, code 95 is een pré;
- Een grote mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en een verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je hebt enige affiniteit met de agrarische sector;
- Jij beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Qu'obtenez-vous en retour?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Je rijdt rond in de modernste vrachtwagens voorzien van de laatste technologie en apparatuur;
- Een basissalaris tussen de €3.200,- en €3.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling op basis van relevante werkervaring) exclusief onkostenvergoeding;
- Ploegentoeslag van 8,75% van je dagloon.
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Jaarlijks 8% vakantietoeslag;
- €23,75 euro bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
- Netto reiskostenvergoeding met een minimum van 10 km enkele reis;
- Een prima pensioenregeling bij het PGB;
- Winstdeling. Uitgangspunt bij realiseren van budget = ½ maandsalaris bruto als bonus;
- Een langdurige arbeidsrelatie waarbij onderling vertrouwen centraal staat;
- Leuke personeelsuitjes met leuke collega’s.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
