Monteur E&I

Monteur E&I

  • Zwolle
  • Opérations, maintenance et ingénierie
  • €3.300
  • €4.100
Monteur E&I

Pourquoi travailler chez Sensus ?

  • Environnement innovant et apprenant
  • Connexion et collaboration
  • Impact de l'alimentation et de la durabilité
  • Développement et responsabilité
  • Culture et confiance
  • Croissance et amélioration coopératives
  • Terrain de jeu dynamique et polyvalent
  • Satisfaction et sécurité au travail
  • Satisfaction au travail et performance de l'équipe

Monteur E&I

Qu'est-ce que tu vas faire?

Ben jij praktisch, nauwkeurig, zelfstandig én hou je van een uitdagende baan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie voer je zelfstandig installatiewerkzaamheden, inbedrijfstelling, reparatie, revisie en service uit aan elektrotechnische en industriële installaties. Je maakt onderdeel uit van de technische dienst en rapporteert aan de Teamleider Maintenance en Engineering. Wij bieden ook de mogelijkheid om een opleiding te volgen voor deze functie.

Locatie: Sensus Zwolle

Contract: Periode van 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Taken & verantwoordelijkheden:

  • Je lost storingen aan installaties en instrumenties op. Dit gaat vaak in samenspraak met de operators.
  • Je lost complexe storingen op en gaat in overleg met externen/contractors over bepaalde storingen. 
  • Je legt de storingsregistratie vast in de daarvoor beschikbare systemen (SAP).
  • Je voert onderhoud door middel van kalibratie, het signaleren van afwijkingen en het zelfstandig bijstellen of in samenwerking met collega’s.
  • Je test installaties en instrumentaties en doet aanbevelingen voor verbeteringen.
  • Je verricht specialistische montage-, en of installatiewerkzaamheden met betrekking tot nieuwe elektronische installaties.
  • Je legt afwijkingen vast en vult dit in de instrumentatiedatabase die gekoppeld is aan het ERP-systeem (SAP).
  • Je vraagt werkvergunningen aan. Dit gaat vaak in samenspraak met de teamleider of de werkvoorbereider. 
  • Je stelt materiaallijsten op voor uit te voeren werkzaamheden.
  • Je draagt zorg voor kennisoverdracht aan operators door het geven van technische trainingen en uitleg tijdens werkzaamheden.
  • Je stelt EPL's en werkinstructies op en geeft begeleiding aan contractors tijdens projecten. 
  • Je neemt deel aan afdelingsprojecten. In sommige gevallen zal je afdelingsprojecten ook leiden. 
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?

Je hebt een afgeronde MBO opleiding richting elektrotechniek/instrumentatietechniek, bij voorkeur niveau IV. Daarnaast heb je kennis van meet- & regeltechniek en heb je kennis van en ervaring met besturingssystemen. Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring in een industriële omgeving.  Deelname aan een consignatieregeling is op deze functie van toepassing.

Qu'obtenez-vous en retour?

Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega’s betrokken zijn in hun werk. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een salaris tussen de €3.300 en 4.100 bruto per maand o.b.v. een 40 – urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee en mooie bruto netto verhouding);
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
  • Vitaliteitsbudget ter waarde van €450,-;
  • Een kilometervergoeding voor woon- /werkverkeer van €0,23 per gereden kilometer;
  • Cao a la carte – regeling;
  • Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
  • Fietsplan & fitnessregeling;
  • Collectieve zorgverzekering.
Procédure
  1. Apprendre à vous connaître

    Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.

  2. La première conversation

    Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.

  3. Cas

    Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.

  4. La deuxième conversation

    Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.

Partagez cette offre d'emploi via:

Étapes de candidature

Alerte d'emploi

Inscrivez-vous à notre alerte de poste vacant!

Top