Finance Assistent Debiteuren en Crediteuren

  • Alphen aan den Rijn
  • €3.000
  • €5.100

Finance Assistent Debiteuren en Crediteuren

  • Alphen aan den Rijn
  • Soutien
  • €3.000
  • €5.100

Finance Assistent Debiteuren en Crediteuren

Qu'est-ce que tu vas faire?

Al meer dan 55 jaar richt Duynie zich op één doel: het creëren van nieuwe waarde uit reststromen in de voedingsmiddelen-, dranken- en biobrandstoffenindustrie. Altijd vanuit een ondernemersgeest en met passie voor wat we doen.

Bij Duynie geloven we in de kracht van een betrouwbare en efficiënte financiële administratie. Om onze groeiende organisatie te blijven ondersteunen, breiden we ons Finance-team in Alphen aan den Rijn uit met een Finance Assistent Debiteuren en Crediteuren.

Werk jij nauwkeurig en behoud jij het overzicht in facturen en betalingen? Krijg jij energie van het ondersteunen van zowel de debiteuren- als crediteurenprocessen? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Wat ga je doen?
In deze rol denk je proactief mee, onderhoud je graag contact met klanten en leveranciers, en zorg je dat onze financiële administratie altijd up-to-date en betrouwbaar is. Met jouw inzet draag je direct bij aan de financiële stabiliteit van Duynie Feed Benelux.

In deze veelzijdige functie ben je bezig met:

  • Bewaken van betalingstermijnen en opvolgen van openstaande debiteurenposten.
  • Telefonisch en schriftelijk contact onderhouden met klanten over betalingen.
  • Registreren van verkoopprijsafspraken in ons ERP-systeem.
  • Verwerken en controleren van bankmutaties en deze koppelen aan openstaande posten.
  • Bijhouden en actualiseren van klant- en leveranciersgegevens.
  • Het verwerken en controleren van inkoopfacturen.
  • Meedenken over het optimaliseren van financiële processen.
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?

Wat breng jij mee?

  • Minimaal een mbo 4-opleiding in de richting van financiële administratie.
  • Je hebt ervaring op het gebied van debiteuren en crediteuren administratie.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
  • Je vindt het leuk om de telefoon op te pakken en klanten te bellen.
  • Je bent handig met systemen als Excel en kunt goed omgaan met financiële data.
  • Een no-nonsense mentaliteit en een positieve, proactieve werkhouding.
  • Ervaring met MS Dynamics is een pluspunt.

 

Qu'obtenez-vous en retour?

Wat bieden wij:
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden: 

  • Een salaris tussen de €3.000,- en €5.100,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van de opleiding en ervaring;
  • Een functie voor 32-40 uur.
  • 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Winstdelingsregeling;
  • Een pensioenregeling bij het PGB;
  • €23,75 bruto per maand bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
  • Een BYO-device telefoonvergoeding van €15,- netto per maand. Het abonnement wordt door Duynie betaald;
  • Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis
  • Een werkplek met gratis fruit en frisdrank.

Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld 

 

Procédure
  1. Apprendre à vous connaître

    Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.

  2. La première conversation

    Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.

  3. Cas

    Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.

  4. La deuxième conversation

    Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.

Partagez cette offre d'emploi via:

Pourquoi travailler chez Duynie ?

  • Environnement innovant et apprenant
  • Connexion et collaboration
  • Impact de l'alimentation et de la durabilité
  • Développement et responsabilité
  • Culture et confiance
  • Croissance et amélioration coopératives
  • Terrain de jeu dynamique et polyvalent
  • Satisfaction et sécurité au travail
  • Satisfaction au travail et performance de l'équipe

Alerte d'emploi

Inscrivez-vous à notre alerte de poste vacant!

Top