Stagiair(e) Creative Learning & Digital Training
Qu'est-ce que tu vas faire?
Stage-opdracht: “Van Handleiding naar Experience: Optimaliseer CE‑instructies en creëer een interactieve leerbeleving”
Ben jij creatief, digitaal vaardig en klaar om traditionele handleidingen om te zetten in een moderne, interactieve leerervaring? Voor onze Creative Learning & Digital Training stage zoeken we een enthousiaste stagiair die wil bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve trainingsoplossingen voor ons Customer Engagement (CE) systeem.
🚀 Jouw missie: Je ontwikkelt een leerbeleving die medewerkers niet alleen informeert, maar ook motiveert en activeert. Jij verandert droge CE‑instructies in een interactieve experience die écht blijft hangen.
Wat ga je doen?
Tijdens deze stage van minimaal 16 weken werk je aan een volledig leer- en ontwikkeltraject. Je verzamelt, analyseert en verbetert bestaande CE‑handleidingen en ontwikkelt tegelijkertijd een creatieve, digitale trainingsvorm. Je onderzoekt moderne leermethoden zoals microlearning, gamification en interactieve onboarding. Daarna vertaal je jouw ideeën naar een concreet prototype dat je test bij medewerkers. Op basis van feedback optimaliseer je zowel de handleidingen als de training en presenteer je het eindresultaat.
Jouw werkzaamheden:
- Verbeteren van de helderheid en toegankelijkheid van CE‑gebruiksaanwijzingen
- Actualiseren, structureren en moderniseren van alle CE‑handleidingen
- Ontwikkelen van een interactieve trainingsmethode die commerciële teams stimuleert het CE‑systeem optimaal te gebruiken
- Bouwen van een onboarding experience met realistische scenario’s (zoals “Maak een account” of “Registreer een klacht”)
- Toepassen van gamification‑elementen zoals badges, scoreborden, challenges en speelse leervormen
Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams en krijgt veel ruimte om je creativiteit in te zetten en nieuwe ideeën te realiseren.
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
We zoeken een stagiair met een passie voor digital learning, creativiteit en user experience. Jij brengt onder andere mee:
- Een HBO‑opleiding zoals Bedrijfskunde, Creative Business, Commerciële Economie, Communicatie, Learning & Development, Multimedia Design of Creative Media & Game Technologies
- Beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 16 weken
- Creativiteit en het vermogen om out‑of‑the‑box te denken
- Ervaring met contentcreatie, copywriting en UX/UI design
- Heldere communicatie, goede samenwerking en planning
- Zelfstandigheid, proactiviteit en digitale vaardigheden
- Bonuspunten als je al bekend bent met:
- Gamification & interactieve leerconcepten
- Badges, challenges en scores om leren leuker te maken
- Digitale tools voor learning & development
Qu'obtenez-vous en retour?
Wat wij bieden
Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen een organisatie die inzet op duurzame innovatie en digitale transformatie. Je wordt volledig opgenomen in het Marketing & Salesteam en krijgt de ruimte om eigen ideeën in te brengen.
- Maandelijkse stagevergoeding: €500 bruto (fulltime)
- Een inspirerende, samenwerkingsgerichte werkomgeving
- Veel ruimte voor creativiteit, experimenteren en leren
Overtuigd?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
