Laborant (20 uur)
Qu'est-ce que tu vas faire?
Hé jij daar, met die scherpe blik voor detail!
We zitten met een mooie uitdaging bij Cosun Beet Company in Roosendaal. Onze vloeibare suikers (die stroop van Van Gilse die waarschijnlijk bij jou thuis in de kast staat) moeten namelijk perfect zijn. En daar hebben we jouw hulp bij nodig.
Ons kleine maar hechte labteam (3 collega's, allemaal verschillend, allemaal top) zoekt iemand die net zo gedreven is als wij. Iemand die snapt dat kwaliteit geen toeval is, maar het resultaat van slim werken en goed samenwerken.
Wat ga je doen?
Je wordt dé kwaliteitsbewaker van onze producten. Klinkt spannend? Dat is het ook! Maar het grootste deel van je werk draait om het zorgvuldig uitvoeren van analyses.
Jouw dag bestaat voor 70% uit:
- Monsters nemen en analyseren (fysisch-chemisch én instrumenteel)
- Resultaten invoeren in ons datasysteem
- Apparatuur in topconditie houden en kleine storingen direct oplossen
- Het lab netjes en veilig houden (ja, ook dat hoort erbij)
En voor 30% uit:
- Samen met operators uitzoeken waarom iets net anders gaat dan verwacht
- Meedenken in ons TPM-team over hoe we processen nóg beter kunnen maken
- Af en toe een inspectieronde lopen en audits uitvoeren
Het is geen standaard 9-tot-5 baan. Je werkt in een wisselend rooster: de ene week woensdag t/m vrijdag, de andere week donderdag en vrijdag. Je wisselt tussen ochtend-, dag- en middagdienst. Dat geeft afwisseling én flexibiliteit om je privéleven goed te regelen.
Hoe zien je werktijden eruit?
Het is een flexibele indeling die werkt in een ritme van 2- ploegen en dagdienst waarin men flexibel is om elkaar op te vangen en eventueel te schuiven.
Gemiddeld werk je 20 uur per week. Dit geeft je flexibiliteit om andere dingen te doen, te studeren, of gewoon meer vrije tijd te hebben.
Où vas-tu travailler?
We zijn geen gewoon bedrijf. We zijn een coöperatie van suikerbietentelers, en we halen alles uit de plant. Van suiker tot biogas, van pulp tot betaïne. Verspilling? Kennen we niet.
Bij Specialiteiten Roosendaal maken we de vloeibare suikers waar de industrie én consumenten (van Gilse) blij van worden. En dat doen we met passie, vakmanschap en een hecht team.
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
- Je hebt een MBO-4 werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring in soortgelijke rol
- Nauwkeurig tot in je tenen - slordigheid is niet aan jou besteed
- Een teamspeler die graag meedenkt en mensen enthousiast krijgt
- Nieuwsgierig naar hoe productieprocessen werken
- Communicatief sterk - je kunt je bevindingen helder uitleggen
- Initiatiefrijk - je pakt dingen op zonder dat iemand het hoeft te vragen
Extra punten als je:
- Ervaring hebt met TPM of andere verbeterprogramma's
- Al kennis hebt van de voedingsmiddelenindustrie
- Weet hoe productieprocessen in elkaar steken
Maar..., als je die ervaring nog niet hebt? We leren je dat gewoon! We zoeken vooral iemand met de juiste instelling.
Qu'obtenez-vous en retour?
- €3.100 - €4.100 bruto per maand (op basis van 40 uur)
- 12,5% ploegentoeslag
- 25 vakantie & 23 ADV op basis van 40 uur (12,5 vakantiedagen + 11,5 ADV dagen bij 20 uur). Wil je liever geld? Verkoop je ADV-dagen!
- 8% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering
- Pensioen waar je zelf 3% en wij 27% inleggen
- €0,23 per km reiskostenvergoeding (tot 75 km enkele reis)
🎯 Waarom dit leuk werk is
- Klein team, grote impact: Met z'n drieën draai je een essentieel stuk van ons bedrijf
- Échte gezelligheid: Bij 55 collega's op de locatie kent iedereen elkaar - geen anoniem nummertje
- Trots product: We maken de stroop die heel Nederland kent, met suikerbieten van onze eigen coöperatie
- Groei mee: Scholing? Check. Doorgroeien binnen Cosun? Check. 125+ jaar ervaring om van te leren? Check.
- Bijzonder bedrijf: We zijn een coöperatie, we halen alles uit de plant, en we bestaan al ruim 125 jaar
🚀 Ontwikkeling
We investeren in jou. Opleidingen, trainingen, doorgroeien naar andere Cosun-locaties - het kan allemaal. We willen dat je blijft groeien.
Herken je jezelf in dit verhaal? Denk je: "Dit klinkt als een plek waar ik wil werken"?
Dan hebben we elkaar nodig!
We zoeken geen perfectie. We zoeken iemand die gemotiveerd is, nauwkeurig werkt, en ons team komt versterken. Iemand die trots wil zijn op het product dat we maken.
Solliciteer nu en wie weet drink jij over een paar weken koffie met je nieuwe collega's in Roosendaal, terwijl jullie de kwaliteit van ons product naar een nóg hoger niveau tillen.
Procédure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
