Monteur Elektrotechniek
Qu'est-ce que tu vas faire?
Als Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en verbeteren van elektrotechnische installaties binnen onze productieomgeving. Je werkt in dagdienst en hebt een sleutelrol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en veiligheid van onze elektrische systemen.
Je houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden, van het aanleggen van nieuwe installaties tot het oplossen van storingen en het uitvoeren van inspecties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van andere technische disciplines en de productieafdeling.
In deze functie werk je zowel zelfstandig als in teamverband en ben je regelmatig op verschillende plekken in de fabriek actief. Dankzij jouw inzet blijven onze installaties optimaal functioneren en kunnen we onze processen efficiënt en veilig voortzetten.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Het aanleggen, aansluiten en onderhouden van elektrotechnische installaties (o.a. verlichting, verdeelkasten, bekabeling);
- Lokaliseren en verhelpen van storingen aan elektrische installaties en schakelkasten;
- Uitvoeren van preventief onderhoud en inspecties volgens NEN 3140;
- Meewerken aan modificaties en uitbreidingsprojecten van installaties;
- Bijhouden van technische documentatie en verwerken van meldingen in SAP PM (Tira);
- Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan optimalisatie van installaties.
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 2 of 3 in Elektrotechniek of vergelijkbaar;
- Ervaring in een industriële of productieomgeving is een pré (ook stage-ervaring is waardevol);
- Kennis van NEN 3140 en bij voorkeur ervaring met SAP PM;
- Je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en hebt een proactieve houding;
- Bereidheid om aanvullende cursussen of opleidingen te volgen.
Qu'obtenez-vous en retour?
- Een afwisselende technische functie in een duurzame en innovatieve organisatie;
- Deze functie is breed en gevarieerd, je kunt jezelf ontwikkelen en jouw technische kennis verder verbreden;
- Een salaris tussen de €3.000,- en €4.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
