Stagiair(e) Creative Learning & Digital Training

  • Nijmegen
  • €500
  • €500

Stagiair(e) Creative Learning & Digital Training

  • Nijmegen
  • Commercial & Business Development
  • €500
  • €500
Stagiair(e) Creative Learning & Digital Training

Stagiair(e) Creative Learning & Digital Training

What are you going to do now?

Stage-opdracht: “Van Handleiding naar Experience: Optimaliseer CE‑instructies en creëer een interactieve leerbeleving”

Ben jij creatief, digitaal vaardig en klaar om traditionele handleidingen om te zetten in een moderne, interactieve leerervaring? Voor onze Creative Learning & Digital Training stage zoeken we een enthousiaste stagiair die wil bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve trainingsoplossingen voor ons Customer Engagement (CE) systeem.

🚀 Jouw missie: Je ontwikkelt een leerbeleving die medewerkers niet alleen informeert, maar ook motiveert en activeert. Jij verandert droge CE‑instructies in een interactieve experience die écht blijft hangen.

Wat ga je doen?
Tijdens deze stage van minimaal 16 weken werk je aan een volledig leer- en ontwikkeltraject. Je verzamelt, analyseert en verbetert bestaande CE‑handleidingen en ontwikkelt tegelijkertijd een creatieve, digitale trainingsvorm. Je onderzoekt moderne leermethoden zoals microlearning, gamification en interactieve onboarding. Daarna vertaal je jouw ideeën naar een concreet prototype dat je test bij medewerkers. Op basis van feedback optimaliseer je zowel de handleidingen als de training en presenteer je het eindresultaat.

Jouw werkzaamheden:

  • Verbeteren van de helderheid en toegankelijkheid van CE‑gebruiksaanwijzingen
  • Actualiseren, structureren en moderniseren van alle CE‑handleidingen
  • Ontwikkelen van een interactieve trainingsmethode die commerciële teams stimuleert het CE‑systeem optimaal te gebruiken
  • Bouwen van een onboarding experience met realistische scenario’s (zoals “Maak een account” of “Registreer een klacht”)
  • Toepassen van gamification‑elementen zoals badges, scoreborden, challenges en speelse leervormen

Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams en krijgt veel ruimte om je creativiteit in te zetten en nieuwe ideeën te realiseren.

What are you taking with you?

We zoeken een stagiair met een passie voor digital learning, creativiteit en user experience. Jij brengt onder andere mee:

  • Een HBO‑opleiding zoals Bedrijfskunde, Creative Business, Commerciële Economie, Communicatie, Learning & Development, Multimedia Design of Creative Media & Game Technologies
  • Beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 16 weken
  • Creativiteit en het vermogen om out‑of‑the‑box te denken
  • Ervaring met contentcreatie, copywriting en UX/UI design
  • Heldere communicatie, goede samenwerking en planning
  • Zelfstandigheid, proactiviteit en digitale vaardigheden
  • Bonuspunten als je al bekend bent met:
    - Gamification & interactieve leerconcepten
    - Badges, challenges en scores om leren leuker te maken
    - Digitale tools voor learning & development
What do you get in return?

Wat wij bieden
Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen een organisatie die inzet op duurzame innovatie en digitale transformatie. Je wordt volledig opgenomen in het Marketing & Salesteam en krijgt de ruimte om eigen ideeën in te brengen.

  • Maandelijkse stagevergoeding: €500 bruto (fulltime)
  • Een inspirerende, samenwerkingsgerichte werkomgeving
  • Veel ruimte voor creativiteit, experimenteren en leren

Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast? Dien je sollicitatie in via het sollicitatieportaal hieronder. Heb je vragen over deze stage? Neem dan contact op met Berend Benraad (Recruiter) via 06‑39812039.

Procedure
  1. Je leren kennen

    Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

  2. Het eerste gesprek

    In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

  3. Case

    Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

  4. Het tweede gesprek

    Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Share this vacancy via:

Why work at Duynie ?

  • Innovative and learning environment
  • Connection and collaboration
  • Food and sustainability impact
  • Development and responsibility
  • Culture and trust
  • Cooperative growth and improvement
  • Dynamic and versatile playing field
  • Job satisfaction and safety
  • Job satisfaction and team performance

Jobalert

Sign up for our vacancy alert!

Top