Supply Chain Planner
Was werden Sie tun?
Al meer dan 55 jaar richt Duynie zich op één doel: het creëren van nieuwe waarde uit reststromen in de voedingsmiddelen-, dranken- en biobrandstoffenindustrie. Altijd vanuit een ondernemersgeest en met passie voor wat we doen.
Ben jij een Supply Chain Planner met ervaring binnen een internationale productieomgeving? Ben je klantgericht, analytisch, commercieel en communicatief sterk en wil je bijdragen aan het verbeteren van klanttevredenheid en het optimaliseren van processen? Dan is deze vacature bij Duynie Cuijk iets voor jou!
Wat ga je doen?
In de rol als Supply Chain Planner ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je gaat klantorders verwerken en coördineren, zowel binnen Europa als daarbuiten. Je bent het middelpunt tussen de klant, vervoerders, productie en opslag locaties. Het doel is om te zorgen dat de juiste producten, in de juiste hoeveelheid en op het juiste moment beschikbaar zijn. Daarnaast beantwoord je klantvragen en verstrek je productinformatie en documentatie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Coördineren en optimaliseren van supply chain planningen in samenwerking met interne stakeholders.
- Signaleren van verbetermogelijkheden en initiëren van verbeterprojecten.
- Verzamelen van informatie uit het ERP-systeem, rapportagetools en afdelingen.
- Onboarden van nieuwe klanten en up-to-date houden van klantgegevens en contractinformatie.
- Beantwoorden van klantvragen en verstrekken van productinformatie en documentatie.
Was bringen Sie mit?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek of supply chain.
- Minimaal 3 jaar ervaring met klantcontact, ordermanagement of een commerciële binnendienst functie in een internationale context.
- Kennis van Incoterms en internationale betalingscondities.
- Goede beheersing van Engels en Duits; Frans is een pré.
- Ervaring met Microsoft Dynamics 365 is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
- Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid.
Was bekommen Sie dafür?
Naast een uitdagende functie binnen een organisatie waar je - gezien het duurzame karakter - trots op mag zijn, bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris dat past tussen de €3.000,- en €4.600,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek gebaseerd op kennis en ervaring;
- Winstdelingsregeling;
- 8% vakantietoeslag;
- 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een telefoonvergoeding van €15 netto per maand (BYO-device). Het abonnement wordt vergoed;
- Laptop vanuit Duynie;
- €23,75 bruto per maand als bijdrage in de ziektekosten;
- Een pensioenregeling bij het PGB;
- Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis.
Overtuigd?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
