Maintenance Engineer E&I
Was werden Sie tun?
Herken je dit?
Als Maintenance Engineer E&I in de procesindustrie weet je dat reactief onderhoud kostbaar is. Je wilt overstappen naar predictieve onderhoudsstrategieën, waarbij je met data en analyse voorkomt dat kritieke installaties uitvallen. Je zoekt een omgeving waar je FMECA-analyses daadwerkelijk worden geïmplementeerd en waar je technische expertise direct impact heeft op de bedrijfsvoering.
Dit is die plek:
Bij Cosun Beet Company werk je in een complexe suikerfabriek die tijdens de bietencampagne (september-februari) 24/7 non-stop draait. In dit seizoensgebonden proces ga je predictieve onderhoudsstrategieën ontwikkelen en implementeren voor kritieke E&I-installaties zoals procesaandrijvingen, instrumentatie en besturingssystemen, waarbij elk uur stilstand direct doorwerkt in de productieresultaten.
Concreet wat je gaat doen
Je wordt onderdeel van een onderhoudsteam waar strategie centraal staat. In plaats van van storing naar storing te rennen, ga je werken aan de basis: waaróm falen installaties en hoe voorkom je dat? Je implementeert FMECA-uitkomsten direct in het SAP systeem en zet nieuwe predictieve onderhoudsconcepten op.
Jouw dag bestaat uit het analyseren van machine performance data, het beoordelen van kritische installaties voordat ze problemen geven, en het opzetten van slimme onderhoudsmetingen. Je werkt nauw samen met productie en engineering om best practices uit te dragen, en ontwikkelt mee aan de lange termijn onderhoudsstrategie.
De technische kant is dat gaat werken met hoogspanning én laagspanningsinstallaties in onder andere ATEX-omgevingen. Echter, kom je hier zoveel verschillende technieken, processen en installaties tegen dat elke dag anders kan zijn en de technische diversiteit groot maakt. Procesinstallaties waar machinerichtlijnen en veiligheidsnormen cruciaal zijn. OEE/OPE-analyses zijn jouw gereedschap om verbeteringen door te voeren, en storingsanalyses gebruik je om patronen te herkennen in plaats van symptomen te bestrijden.
Wo wirst du arbeiten?
Cosun Beet Company is onderdeel van Royal Cosun en richt zich op de verwerking van suikerbieten tot hoogwaardige producten. Onze focus ligt op de productie en verkoop van suikerproducten en melasse, met een sterke positie in de Europese markt en groeiende exportactiviteiten buiten de EU.
Was nimmst du mit?
Kennis en ervaring:
- HBO werk-en denkniveau in elektrotechnische richting
- Ervaring als Maintenance Engineer, bij voorkeur procesindustrie is een pre
- Relevante ervaring met TPM-verbeterprogramma of andere verbetertechnieken
Technische kennis:
- Kennis van elektrotechnische normen, machinerichtlijn, ATEX
- Je weet risico's te mitigeren door uitkomsten van FMECA, HAZOP, LOPA studies door te voeren in onderhoud
- Installatieverantwoordelijke NEN 3140 & 3840 of interesse/motivatie om je hiernaartoe te ontwikkelen
Werkwijze & mindset:
- Goede adviesvaardigheden & stevige persoonlijkheid door jouw rol als kennisdrager
- Probleemoplossend vermogen door nauwkeurig te werken
- Mindset gericht op continu verbeteren van organisatie, jezelf en het team
Was bekommen Sie dafür?
Waarom Cosun Beet Company?
Cosun is geen gewoon productiebedrijf, het is een coöperatie van bijna 8.000 suikerbietentelers die al meer dan 125 jaar bestaat.
De suikerfabriek in dinteloord is echte procesindustrie. Complexe biotechnologische processen waar alles moet kloppen. Van de bietenwasser tot de kristallisatie-installaties, elk onderdeel heeft zijn eigen technische uitdagingen. Het seizoensgebonden karakter van september tot februari, zorgt voor intensieve periodes waarin jouw onderhoudsstrategie cruciaal is, afgewisseld met rustiger momenten voor projecten en verbeteringen.
Als je klaar bent voor de volgende stap in je carrière als maintenance engineer, dan bieden wij wat veel andere bedrijven niet kunnen: de combinatie verschillende technieken en industrieën in 1 plant, strategisch onderhoud, en een organisatie die langetermijndenkt vanuit een stabiele en zekere basis.
Verder krijg je van ons:
- Een uitstekend salaris tussen de € 4.500,- en € 6.570,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage 3% (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld 8%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Enthousiast?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en CV te sturen naar Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment)
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
