Werkvoorbereider
Was werden Sie tun?
Word jij enthousiast van het coördineren en voorbereiden van complexe onderhoudsprojecten binnen een dynamische procesindustrie? Ben jij als Werkvoorbereider initiatiefrijk en communicatief sterk in technische omgevingen?
Cosun Beet Company zoekt voor de fabriek in Dinteloord op de suikersectie een technische werkvoorbereider WTB
Wat ga je doen als Werkvoorbereider?
- Onderhoudsplanning & Calculatie: Voorbereiden, kostencalculaties uitvoeren en coördineren van planning, voortgangsbewaking en budgetcontrole van onderhoudsprojecten in de procesindustrie
- Multidisciplinaire samenwerking: Intensieve samenwerking met projectleiders en teamleiders voor optimale werkvoorbereiding
- Technische werkmethodieken: Voorstellen ontwikkelen voor efficiënte werkmethodieken en technische oplossingen voor procesapparatuur
- Onderhoudsconcepten: Verwerken van voorstellen in onderhoudsplannen en onderhoudsstrategieën
- Leveranciers- & Contractmanagement: Zelfstandig technisch overleg voeren met gespecialiseerde leveranciers voor accurate begrotingsinformatie
- Inkoop & Procurement: Voorbereiden van technische bestellingen in nauwe samenwerking met teamleider en inkoopafdeling
- Veiligheidsdocumentatie: Professioneel voorbereiden van werkvergunningen volgens procesindustrie-standaarden
- Budgetbewaking: Signaleren van afwijkingen in budgetten en adviseren van budgetverantwoordelijken
- Rapportage: Verzamelen van gegevens over begroting en rapportage van onderhoudsprojecten
- Administratie: Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden gerelateerd aan
Was nimmst du mit?
- MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde
- Kennis van informatie- en planningssystemen is een pré (SAP, PM)
- Je hebt een oog voor veiligheid en weet dit ook goed toe te passen in je werk;
- Je hebt goed technisch inzicht
- Je werkt gestructureerd en kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden;
- Je bent initiatiefrijk en werkt graag samen;
- Je hebt een sterke mondelinge- en schriftelijke communicatie.
Was bekommen Sie dafür?
- Een salaris tussen de €3.800,- en €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld van 8%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Enthousiast?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment)
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
