Allround Monteur Dagdienst
Als Allround Monteur ben je een onmisbare schakel binnen onze Technische Dienst, een team bestaande uit 4 dagdienst monteurs en 5 storingsmonteurs ploegendienst, 2 werkvoorbereiders, maintenance & reliability engineer en een Maintenance Manager. Je bent verantwoordelijk voor een eigen gebied waar je samen met een team het preventief onderhoud naar een hoger niveau gaat tillen. Je krijgt autonomie en verantwoordelijkheid om de verstoringen te verhelpen door het goed inrichten en uitvoeren van preventief onderhoud en actief bij te dragen aan procesverbetering. Dankzij ons Total Productive Maintenance (TPM)-programma geef je ondersteuning en training aan de operators. Samen gaan we van reactief naar preventief onderhoud, zodat jouw bijdrage direct impact heeft op de efficiëntie en veiligheid van ons machinepark.
Elke dag biedt nieuwe uitdagingen: van preventief onderhoud tot assisteren bij complexe verstoringen in jouw area waar je analyses maakt en tot oplossingen komt om de verpakkings- en productielijnen te optimaliseren. Jouw technische kennis komt dus volledig tot zijn recht!
Wat zijn je belangrijkste taken?
- Uitvoeren van inspecties en onderhoud: Gepland onderhoud, inspecties en revisies zijn een groot deel van je werk, zodat onze installaties veilig en efficiënt blijven.
- Initiatief voor verbeteringen: Jij komt met verbetervoorstellen die de veiligheid, kwaliteit en efficiëntie verhogen en helpt deze door te voeren.
- Storingen analyseren en oplossen: Je lost mechanische en elektrotechnische storingen op en voorkomt ze waar mogelijk, zodat de productie vlekkeloos blijft draaien.
- Technisch eigenaarschap van lijnen: Als lijnverantwoordelijke optimaliseer je één of meerdere productielijnen en geef je operators training om optimaal te presteren.
- Data en documentatie beheren in SAP: Je houdt het onderhoudssysteem up-to-date voor een duidelijk overzicht van de onderhoudshistorie.
Wat neem je mee?
- MBO-3/4 diploma in Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde ( WTB );
- NEN3140 vakbekwaam persoon, aangevuld met een elektrische opleiding, basis schakelen of vergelijkbaar;
- Kennis van besturingstechniek is een pré en ervaring met procesverbetering (TPM, Lean of Six Sigma) is mooi meegenomen;
- Liefst twee jaar ervaring, bij voorkeur binnen de voedingsmiddelenindustrie en met verpakkingsmachines. Starters zijn ook welkom!
- Goede communicatieve vaardigheden en de motivatie om kennis te delen in een team van technische specialisten.
Wat krijg je ervoor terug?
Op basis van 40 uur per week en afhankelijik van kennis en ervaring bieden wij het volgende:
- Salaris van €3.800,- en €4.500,- bruto per maand
- eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- een uitstekende pensioenregeling
en nog veel meer conform onze CAO
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
