Monteur WTB
Wat ga je doen?
In deze rol als Monteur Werktuigbouwkunde maak je, onder leiding van de Teamleider Onderhoud WTB, deel uit van het assetteam Sapzuivering en ben je verantwoordelijk voor het onderhoud aan onze werktuigbouwkundige installaties. Je werkt in dagdienst en draagt samen met je collega’s bij aan een betrouwbare en veilige productieomgeving. Tijdens de productiecampagne werken binnen het team ook collega’s in een 2- of 5-ploegendienst.
Je lokaliseert, analyseert en verhelpt storingen aan onder andere pompen, kleppen, warmtewisselaars en transportsystemen. Daarnaast voer je inspecties, reparaties en revisies uit en zorg je ervoor dat installaties veilig, efficiënt en volgens de geldende kwaliteits- en veiligheidsnormen blijven functioneren.
Dankzij jouw technische kennis en praktische aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en prestaties van onze fabriek.
Maar je doet meer dan alleen onderhoud:
- Je denkt actief mee over verbeteringen aan installaties en processen
- Je werkt verbetervoorstellen uit en helpt bij de implementatie
- Je legt alle werkzaamheden en bevindingen vast in SAP
- Je neemt deel aan verbeterteams en draagt bij aan het optimaliseren van onderhoudsstrategieën
- Je borgt technische kennis en stuurt externe monteurs aan waar nodig
- Je kunt onderdeel worden van onze bedrijfsnoodorganisatie, bijvoorbeeld als First Responder
- Voor deze functie kan deelname aan een consignatierooster van toepassing zijn.
Wat neem je mee?
- Je beschikt over Mbo 3/4 werk- en denkniveau. Voor deze functie zoeken wij kandidaten met minimaal een afgeronde Mbo-niveau 3 opleiding richting werktuigbouwkunde
- Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in een industriële werkomgeving
- Je wil jezelf verder ontwikkelen en bent bereid om vakgerichte opleidingen/trainingen te volgen
- Je bent flexibel buiten vaste werktijden bij eventuele ingrijpende storingen en het incidenteel draaien van ploegendiensten is voor jou geen probleem
- Competenties die bij jou passen: communicatief vaardig, gedreven, resultaatgericht en flexibel.
Wat krijg je ervoor terug?
Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:
- Salaris tussen de €3.600,- tot €4.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
- Uitstekende pensioenregeling met een zeer lage werknemersbijdrage van 3%;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) laten uitbetalen.
en nog veel meer conform onze CAO.
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
