Marketing Lead
Wat ga je doen?
Join Cosun Ingredients and shape how our plant based ingredients become solutions that customers understand, trust and choose.
As B2B Marketing Lead you play a key role in the transition from ingredient supplier to solutions partner. You translate strategy, portfolio and market insights into clear value propositions that strengthen our position and drive commercial growth.
You will
• Lead and execute the B2B marketing strategy across business lines
• Translate customer, market and consumer insights into strong propositions and category stories
• Strengthen brand positioning and ensure a consistent, distinctive market presence
• Drive demand generation through campaigns, content and sales enablement
• Translate complex ingredient expertise into clear, compelling customer value
• Monitor performance and continuously improve impact based on data and insights
• Lead internal communication to connect strategy, purpose and behaviour across the organisation
• Build, coach and develop a high performing marketing team
Location: Dinteloord / hybrid
Reporting to: Business Director
Team: 3 FTE
Wat neem je mee?
You are an experienced B2B marketer who knows how to connect strategy to execution and make impact in a complex, international environment.
You bring
- Full professional proficiency in both Dutch and English
- Extensive experience in B2B marketing, preferably in food ingredients, food or agribusiness
- A strong track record in brand building and demand generation
- The ability to translate technical and complex propositions into clear market value
- Experience working closely with commercial, application and innovation teams
- Strong stakeholder management skills and the ability to influence at senior level
- A leadership style that connects, develops and brings clarity
Wat krijg je ervoor terug?
- A strategic role with clear impact on growth and positioning
- The opportunity to drive the shift from ingredients to solutions
- A purpose-driven organisation where sustainability and innovation are central
- A role at the intersection of innovation, sustainability and commercial growth
Compensation
- An annual salary between €100,000 and €130,000, depending on experience
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
