Learning & Development Specialist
Ceea ce ai de gând să faci?
Word de architect van leren bij Cosun Beet Company! 🌱
Jouw missie: Van natuurlijke grondstoffen naar groeiende mensen
Bij Cosun Beet Company transformeren we niet alleen suikerbieten - we transformeren ook de manier waarop mensen leren en groeien. Als HR Specialist Opleiden word jij de drijvende kracht achter een lerende organisatie die klaar is voor de toekomst.
Wat ga je doen?
Strategisch denken, praktisch handelen Je vertaalt onze L&D-strategie naar concrete KPI's en heldere actieplannen, managet het L&D-budget en bouwt een sterk leveranciersnetwerk op. Daarnaast coördineer je projecten die échte impact maken op onze mensen.
Verbindingen smeden Je brengt verschillende locaties samen in één krachtige leerervaring en schakelt tussen productie, veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. Zo creëer je synergie waar iedereen van profiteert.
Innoveren in leren Je ontwikkelt slimme skillmatrix-systemen die inzicht geven in talenten, implementeert moderne leertechnologieën die mensen écht motiveren en transformeert leerbehoeften naar effectieve blended programma's.
Hier hebben we jouw hulp bij nodig! 🚀
De uitdaging: Hoe maken we onze mensen de motor van transformatie naar een duurzamere wereld?
Jouw expertise is cruciaal voor het benaderen van verandering als kans - Maak van nieuwe technologieën en werkvormen een verhaal van groei. Help ons kennis te koppelen door de expertise van verschillende locaties te verbinden tot één krachtige leerervaring. Creëer een leercultuur waar leren vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk. Vernieuw digitaal door leertechnologieën te kiezen die werken én inspireren.
Wat maakt dit bijzonder?
Fulltime architect van de toekomst (36-40 uur) Dit is jouw kans om de toekomst van leren te vormgeven binnen onze ambitieuze, innovatieve coöperatie. Je impact reikt van Dinteloord tot ver daarbuiten.
De vraag die alles samenvat:
Ben jij of ken jij degene die strategisch denkt, projectmatig werkt, én de menselijke kant van ontwikkeling begrijpt?
Kun jij van verandering een verhaal van groei en ontwikkeling maken?
Dan zoeken we jou!
Ce iei cu tine?
Dit breng je mee
Je bent een strategische denker die complexe uitdagingen omzet naar heldere plannen. Projectmanagement zit in je bloed en je weet hoe je verschillende stakeholders verbindt en laat samenwerken. Innovatie en nieuwe technologieën zie je als kansen, niet als obstakels. Je bent een natuurlijke leider die mensen meeneemt in verandering en altijd de mens centraal stelt.
Met jouw relevante ervaring van minimaal 5 jaar en opleiding in HR, L&D of een vergelijkbaar vakgebied, ben je klaar om het verschil te maken.
Human Resource Management (HRM): arbeidsrecht, strategisch HRM, organisatiepsychologie, training & ontwikkeling en verandermanagement.
Master Human Resource Management (HRM): Verdieping in strategisch HRM, organisatiegedrag, verandermanagement en training & ontwikkeling.
Master of Science in Human Resources, Master of Arts in Human Resources, of MBA met specialisatie HR: Gericht op leiderschap, strategie en innovatie binnen HR
Procedură
- Să te cunosc
Dacă sunteți potrivit pentru postul vacant, vă va contacta Specialist HR Recruitment. Aceasta este pentru a obține o imagine inițială și pentru a răspunde la orice întrebări care pot apărea din ambele părți.
- Prima conversație
In timpul primului interviu vei intra in contact cu potentialul tau viitor manager si bineinteles va fi prezent cineva de la HR pentru a te cunoaste mai bine ca persoana.
- Caz
Un caz poate face parte din procedură. Acesta examinează modul în care ați face față anumitor situații practice. Adesea cazul poate fi făcut de acasă și uneori o faci la locație înainte de începerea celui de-al 2-lea interviu.
- A doua conversație
Bine că încă ești în proces! În timpul acestei conversații vom aprofunda chestiunea. În plus, acești oameni își doresc să te cunoască mai bine, astfel încât să fim siguri că avem o potrivire bună.
