Technisch Inkoper
Ceea ce ai de gând să faci?
Als Technisch Inkoper ben je verantwoordelijk voor het inkoopproces van projecten en investeringen voor de fabriek. Denk hierbij aan nieuwbouwprojecten en investeringen om het productieproces te verbeteren- en te verduurzamen. Je speelt een belangrijke rol in grote multidisciplinaire projecten en werkt nauw samen met de afdelingen Techniek en Engineering. Je koopt zo optimaal mogelijk goederen en diensten in waarbij je onder andere aandacht hebt voor kwaliteit, betrouwbaarheid en kosten. Je werkt samen met collega’s van andere productielocaties (Dinteloord & Anklam) om kennis te delen en elkaar te versterken.
In deze afwisselende functie lever je een essentiële bijdrage aan het verder professionaliseren van inkoopprocessen en werk je aan diverse verbeteringen en optimalisaties. Denk hierbij bijvoorbeeld aan digitalisering, standaardisering en het afspreken van verbeterde en/of nieuwe voorwaarden met leveranciers. Hiermee realiseer je een toename in de toegevoegde waarde voor de organisatie en werk je mee aan het toekomstbestendig houden van Cosun Beet Company als organisatie. In deze rol rapporteer je aan de Teamleider Inkoop.
Verder kun je volgende taken en verantwoordelijkheden verwachten:
- Het vervullen van de inkoop- en beheerfunctie voor verschillende productgroepen;
- Onderhandelingen met leveranciers over prijzen, levertijden, SLA’s en inkoopvoorwaarden;
- Evalueren van productgroepen en het toetsen van leveranciers op mart conformiteit;
- Vertegenwoordigen van Inkoop in multidisciplinaire projectteams;
- Contractmanagement;
- Het uitvoeren van leveranciersselecties en leveranciersbeoordelingen.
Ce iei cu tine?
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting. Denk hierbij aan Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek;
- Je hebt ruime ervaring in een soortgelijke functie;
- Bij voorkeur beschik je over zowel een NEVI 1 als NEVI 2 diploma, daarnaast heb je kennis van relevante wet- en regelgeving en beheers je zowel de Engelse als Duitse taal;
- Je hebt een sterke affiniteit met techniek, beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden en bent commercieel ingesteld;
- Competenties die bij jou passen: sociaal, proactief, communicatief vaardig, nieuwsgierig, kritisch.
Ce primești în schimb?
- Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
- Je gaat werken bij een bedrijf dat duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan;
- Een uitstekend salaris van €4.200,- tot €5.850,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
Procedură
- Să te cunosc
Dacă sunteți potrivit pentru postul vacant, vă va contacta Specialist HR Recruitment. Aceasta este pentru a obține o imagine inițială și pentru a răspunde la orice întrebări care pot apărea din ambele părți.
- Prima conversație
In timpul primului interviu vei intra in contact cu potentialul tau viitor manager si bineinteles va fi prezent cineva de la HR pentru a te cunoaste mai bine ca persoana.
- Caz
Un caz poate face parte din procedură. Acesta examinează modul în care ați face față anumitor situații practice. Adesea cazul poate fi făcut de acasă și uneori o faci la locație înainte de începerea celui de-al 2-lea interviu.
- A doua conversație
Bine că încă ești în proces! În timpul acestei conversații vom aprofunda chestiunea. În plus, acești oameni își doresc să te cunoască mai bine, astfel încât să fim siguri că avem o potrivire bună.
