Middelbare Veiligheidskundige (MVK)
Ceea ce ai de gând să faci?
Als Middelbaar Veiligheidskundige werk je mee aan de ontwikkeling, bewaking, implementatie en borging van het veiligheidsbeleid. Je werkt mee in het proces om het veiligheidsbewustzijn en de veiligheidscultuur naar een steeds hoger niveau te brengen. Daarbij fungeer je als specialist, vraagbaak en veiligheidsgeweten voor de organisatie. Je zult daarbij rapporteren aan de Hogere Veiligheidskundige.
Tot het takenpakket behoren verder o.a. de volgende activiteiten:
Werkvergunningen en veiligheid
- Coördinatie van werkvergunningenproces en bijbehorend team
- Opstellen en beoordelen van werkvergunningen
- Ondersteuning bij TRA's (Taak Risico Analyses)
- Ondersteuning bij LOTOTO-procedure (Lock Out, Tag Out, Try Out)
- Uitvoeren van field checks en audits
Beleid & Naleving
- Bijdragen aan veiligheidsbeleid, -maatregelen en werkinstructies
- Signaleren, controleren en evalueren van naleving wettelijke eisen
- Ondersteuning aan organisatie voor veilig/gezond werken
- Bevorderen gebruik van veiligheidsmeldingen
Onderzoek & Analyse
- Begeleiden/coördineren van ongevallen- en incidentenonderzoek
- Analyseren van veiligheidsgegevens voor prioriteitstelling
- Identificeren van veiligheidsrisico's op operationeel niveau
- Rapporteren aan HVK-er (Hogere Veiligheidskundige)
Advies & Implementatie
- Kennisoverdracht en motiveren van medewerkers rond veiligheid
- Opstellen van RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie)
- Adviseren bij projecten en procesveranderingen
- Zorgen voor naleving van CE-markering, ATEX en andere richtlijnen
- Ondersteuning van de SHE-pilaar (Safety, Health, Environment)
- Zorgen voor adequate beschermings- en veiligheidsmiddelen
Ce iei cu tine?
- MBO+ werk- en denkniveau + MVK-opleiding
- Kennis van (proces)installaties, relevante wet- en regelgeving en incidentenonderzoek.
- Initiatief, overtuigingskracht, vasthoudendheid.
- Samenwerken.
- Plannen en organiseren.
- Mondelinge en schriftelijke communicatie.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een uitstekend salaris van €3.800,- tot €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld 8%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Enthousiast?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment).
Procedură
- Să te cunosc
Dacă sunteți potrivit pentru postul vacant, vă va contacta Specialist HR Recruitment. Aceasta este pentru a obține o imagine inițială și pentru a răspunde la orice întrebări care pot apărea din ambele părți.
- Prima conversație
In timpul primului interviu vei intra in contact cu potentialul tau viitor manager si bineinteles va fi prezent cineva de la HR pentru a te cunoaste mai bine ca persoana.
- Caz
Un caz poate face parte din procedură. Acesta examinează modul în care ați face față anumitor situații practice. Adesea cazul poate fi făcut de acasă și uneori o faci la locație înainte de începerea celui de-al 2-lea interviu.
- A doua conversație
Bine că încă ești în proces! În timpul acestei conversații vom aprofunda chestiunea. În plus, acești oameni își doresc să te cunoască mai bine, astfel încât să fim siguri că avem o potrivire bună.