Key Account Manager Süddeutschland & Österreich – Zuckerindustrie

  • Anklam
  • €3.800
  • €4.500

Key Account Manager Süddeutschland & Österreich – Zuckerindustrie

  • Anklam
  • Chaîne d'approvisionnement
  • €3.800
  • €4.500
Key Account Manager Süddeutschland & Österreich – Zuckerindustrie

Key Account Manager Süddeutschland & Österreich – Zuckerindustrie

Qu'est-ce que tu vas faire?

Als Key Account Manager Süddeutschland sind Sie verantwortlich für den Auf- und Ausbau sowie die Pflege strategischer Kundenbeziehungen in der Süddeutschen Lebensmittelindustrie. Sie arbeiten entweder vor Ort in Anklam oder im Homeoffice, idealerweise kommen Sie aus der Region Süddeutschland und fungieren als Hauptansprechpartner für unsere Schlüsselkunden. Sie identifizieren Wachstumspotenziale, entwickelen gemeinsam mit unserem Produktentwicklungsteam maßgeschneiderte Lösungen und tragen entscheidend zur Erreichung unserer kommerziellen Ziele bei.

  • Akquisition, Betreuung und Ausbau von Key Accounts in der Lebensmittelbranche – regional und national

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Account-Plänen einschließlich Verkaufs- und Gewinnzielen

  • Beratung der Kunden zu Innovationen, Trends und technologischen Entwicklungen im Lebensmittelsektor

  • Übersetzung von Kundenanforderungen in passgenaue Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Teams (F&E, Marketing, Logistik)

  • Verhandlung von Verträgen, Preisen und Lieferbedingungen

  • Durchführung von Präsentationen und Workshops sowie Vertretung des Unternehmens auf (inter)nationalen Messen

  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Berichterstattung an das Management

  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen und internen Stakeholdern

In Ihre Tätigkeit als Key Account Manager arbeiten Sie dem Sales Manager am Standort Anklam zu. 

 

Où vas-tu travailler?

Wir sind ein mittelgroßes Unternehmen im Nordosten der Bundesrepublik und die einzige Zuckerfabrik in Mecklenburg-Vorpommern. Unsere Ambition: Der ökologischste, innovativste und erfolgreichste Rübenverarbeiter zu sein. Am Standort arbeiten etwa 220 Mitarbeiter. Neben der Erzeugung von Weißzucker existieren Produktionslinien für Bioethanol und Biomethan.

Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

  • Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als (Key) Account Manager in der Lebensmittelindustrie oder einem verwandten Sektor

  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ausgeprägte kaufmännische und kommunikative Fähigkeiten; erfahren in komplexen Verhandlungen

  • Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise; unternehmerisches Denken

  • Reisebereitschaft (ca. 50 %) sowie Flexibilität für das Arbeiten im Homeoffice

Qu'obtenez-vous en retour?
  • Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und Unterstützung durch ein kompetentes Team
  • Flexible Arbeitszeiten, 37. Std. Woche, 13. Gehalt und Urlaubsgeld, BGM, Betriebsrente
  • Dienstwagen zur Privatnutzung
Procédure
  1. Apprendre à vous connaître

    Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.

  2. La première conversation

    Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.

  3. Cas

    Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.

  4. La deuxième conversation

    Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.

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  • Développement et responsabilité
  • Culture et confiance
  • Croissance et amélioration coopératives
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  • Satisfaction et sécurité au travail
  • Satisfaction au travail et performance de l'équipe

Alerte d'emploi

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