Finance Assistent Debiteuren en Crediteuren
Qu'est-ce que tu vas faire?
Bij Duynie geloven we in de kracht van een betrouwbare en efficiënte financiële administratie. Om onze groeiende organisatie te blijven ondersteunen, breiden we ons Finance-team uit met een Finance Assistent Debiteuren en Crediteuren. Een collega die nauwkeurig werkt, overzicht houdt in een dynamische stroom van facturen en betalingen, en energie krijgt van het ondersteunen van zowel de debiteuren- als crediteurenprocessen.
Je bent iemand die proactief meedenkt, graag contact onderhoudt met klanten en leveranciers, en ervoor zorgt dat onze financiële administratie altijd up-to-date en betrouwbaar is. Met jouw inzet draag je direct bij aan de financiële stabiliteit van Duynie Feed Benelux.
🚀 Jouw missie: Het zorgvuldig verwerken, controleren en opvolgen van financiële transacties binnen zowel de debiteuren- als crediteurenadministratie.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ondersteun je het Finance-team bij dagelijkse administratieve werkzaamheden. Je houdt je bezig met:
- Bewaken van betalingstermijnen en opvolgen van openstaande debiteurenposten
- Telefonisch en schriftelijk contact onderhouden met klanten over betalingen
- Verwerken en controleren van bankmutaties en deze koppelen aan openstaande posten
- Signaleren van afwijkingen en deze tijdig bespreken met collega’s
- Bijhouden en actualiseren van klant- en leveranciersgegevens
- Het verwerken en controleren van inkoopfacturen
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
- Minimaal een mbo 4-opleiding in de richting van financiële administratie
- Ervaring op het gebied van debiteuren en crediteuren administratie
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Niet bang om de telefoon op te pakken en klanten te bellen
- Een no-nonsense mentaliteit en een positieve, proactieve werkhouding
- Ervaring met MS Dynamics is een pluspunt
Qu'obtenez-vous en retour?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de € 3.000,- en € 5.100,- bruto per maand op basis van 40 uur
- Een functie voor 32-40 uur
- Winstdelingsregeling (gemiddeld een half maandsalaris bruto per jaar)
- 8% vakantietoeslag
- 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
- €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten
- Een pensioenregeling bij het PGB
- Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis
- Een fijne werkplek met lekkere koffie, gratis fruit & frisdrank en gezellige collega's
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Procédure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
