Financieel Administratief Medewerker

Financieel Administratief Medewerker

  • Katwijk
  • Soutien
  • €2.800
  • €4.200
Financieel Administratief Medewerker

Pourquoi travailler chez Duynie ?

  • Environnement innovant et apprenant
  • Connexion et collaboration
  • Impact de l'alimentation et de la durabilité
  • Développement et responsabilité
  • Culture et confiance
  • Croissance et amélioration coopératives
  • Terrain de jeu dynamique et polyvalent
  • Satisfaction et sécurité au travail
  • Satisfaction au travail et performance de l'équipe

Financieel Administratief Medewerker

Qu'est-ce que tu vas faire?

Ben jij een analytische en nauwkeurige Financieel Administratief medewerker die graag impact maakt? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou binnen het financiële team van Duynie in Cuijk. In deze rol draag je actief bij aan een efficiënt en betrouwbaar financieel proces en werk je voor een organisatie die een belangrijke bijdrage levert aan de circulaire economie.

🚀Jouw missie: Als sleutelfiguur binnen ons finance team zorg jij ervoor dat inkomende en uitgaande facturen foutloos én op tijd worden verwerkt.
 

Financieel administratief medewerker
(24-32  uur)


Wat ga jij doen?
Als Financieel Administratief Medewerker ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van inkomende en uitgaande facturen. Dankzij jouw nauwkeurigheid en cijfermatig inzicht draag je bij aan een betrouwbare financiële administratie. Je voert zelfstandig boekingen uit, bewaakt deadlines en onderhoudt contact met zowel leveranciers als interne stakeholders. Je rapporteert aan de Financial Controller en bent onderdeel van ons Finance Shared Service Center.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

  • Verwerken en boeken van binnenkomende facturen op correcte wijze;
  • Bewaken van het goedkeuringsproces en zorgen voor tijdige accordering van facturen;
  • Verzorgen van een volledige, tijdige en foutloze verkoopfacturatie;
  • Beheren en actualiseren van leveranciersgegevens in het systeem;
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leveranciers en interne budgethouders;
  • Voorbereiden en afwikkelen van betalingsbatches binnen gestelde termijnen;
  • Ondersteunen van de financiële afdeling bij ad-hoc werkzaamheden en procesverbeteringen.
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?

Wij vragen:
Jij herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

  • Je hebt een financiële opleiding gevolgd (minimaal mbo4);
  • Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Jij bent nauwkeurig ingesteld en beschikt over goede communicatieve ervaringen;
  • Je kan goed zelfstandig werken maar functioneert ook goed in teamverband;
  • Ervaring met MS Dynamics is een pre;
Qu'obtenez-vous en retour?

Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een bruto salaris o.b.v. 40 uur van €2.700,- tot €4.000,- 
  • Winstdelingsregeling;
  • 8% vakantietoeslag;
  • 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
  • Een telefoonvergoeding van €15,- (BYO-device) netto per maand. Het abonnement wordt betaald;
  • €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
  • Een pensioenregeling bij het PGB;
  • Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis.

Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

 

Procédure
  1. Apprendre à vous connaître

    Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.

  2. La première conversation

    Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.

  3. Cas

    Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.

  4. La deuxième conversation

    Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.

Partagez cette offre d'emploi via:

Étapes de candidature

Alerte d'emploi

Inscrivez-vous à notre alerte de poste vacant!

Top