Stage HR - HRIS/Compensation & Benefits

Stage HR - HRIS/Compensation & Benefits

  • Breda
  • Soutien
  • 618
  • 720
Stage HR - HRIS/Compensation & Benefits

Pourquoi travailler chez Cosun ?

  • Environnement innovant et apprenant
  • Connexion et collaboration
  • Impact de l'alimentation et de la durabilité
  • Développement et responsabilité
  • Culture et confiance
  • Croissance et amélioration coopératives
  • Terrain de jeu dynamique et polyvalent
  • Satisfaction et sécurité au travail
  • Satisfaction au travail et performance de l'équipe

Stage HR - HRIS/Compensation & Benefits

Où vas-tu travailler?

Bij Cosun zijn we voortdurend in beweging. We passen ons aan de veranderende wereld aan, niet omdat het een trend is, maar omdat het noodzakelijk is. We zoeken een stagiair die ons helpt om deze veranderingen binnen ons HR team te realiseren.

Als Stagiaire HR Systemen werk je mee in het HRIS en/of arbeidsvoorwaarden team. Je helpt bij het oplossen van problemen, werkt mee aan projecten met betrekking tot arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen en het HR informatiesysteem, en ondersteunt bij het beheer van ons (lease)wagenpark. Je krijgt de kans om je vaardigheden in systemen en HR te ontwikkelen en bij te dragen aan onze bedrijfsstrategie.

Wat ga je doen?

  • Meedraaien in het HRIS en/of arbeidsvoorwaarden team;
  • werken aan het oplossen van problemen;
  • (mee)werken in projecten met betrekking tot arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen en/of het HR informatiesysteem;
  • (mee)werken aan het (lease)wagenpark beheer;
  • ondersteunen van de manager HRIS / de arbeidsvoorwaarden specialist en het HRIS team;

Wat neem je mee?

  • 3e- of 4e-jaars HBO HRM of IT. Het belangrijkste is dat je interesse hebt in processen en affiniteit hebt met systemen;
  • zelfstandig, proactief en gestructureerd;
  • systems savvy en communicatief vaardig;
  • je weet van aanpakken en durft initiatief te nemen;
  • je werkt zorgvuldig, accuraat en gestructureerd
  • je werkt zelfstandig en proactief, maar ook graag samen in een team;

Wat bieden wij:

  • De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een toonaangevend duurzaam, plant-based bedrijf bestaande uit meerdere businessgroepen;
  • een stagevergoeding tussen de €618,- en €720- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
  • een waardevolle en leuke ervaring bij een duurzame organisatie;
  • veel vrijheid om taken op te pakken die bij jouw interesses en talenten passen;
  • open communicatie en fijne samenwerking met collega’s van verschillende businessgroepen.
Qu'obtenez-vous en retour?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wijnand Piree, Manager HR Information Systems: +3176 530 3454.

Enthousiast over deze stage?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.

Procédure
  1. Apprendre à vous connaître

    Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.

  2. La première conversation

    Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.

  3. Cas

    Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.

  4. La deuxième conversation

    Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.

Partagez cette offre d'emploi via:

Étapes de candidature

Alerte d'emploi

Inscrivez-vous à notre alerte de poste vacant!

Top