.png)
Operator - 5 ploegendienst
What are you going to do now?
Word jij onze nieuwe Operator?
Ben jij verantwoordelijk, technisch onderlegd en heb je ervaring met geautomatiseerde processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
🚀 Jouw missie: Zorgen voor het ongestoord draaien van machines, het waarborgen van productkwaliteit en het signaleren en analyseren van storingen binnen een 5 ploegendienst.
Je bent verantwoordelijk voor het regelen en sturen van de geautomatiseerde processen. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat de machines ongestoord kunnen blijven draaien. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het product en voert hiervoor de noodzakelijke productanalyses uit. Je registreert relevante gegevens uit de procesvoering in het kader van werkoverdracht aan je collega’s. Je maakt en houdt de apparatuur en de werkomgeving schoon. Daarnaast signaleer en analyseer je (dreigende) storingen en technische mankementen.
In deze rol werk je in 5-ploegendienst. Dit betekent dat je om de week een ander rooster hebt. Uiteraard staat hier ook ploegentoeslag tegenover. Het kan daarnaast weleens voorkomen dat er in het weekend overgewerkt moet worden.
De werktijden van een Operator ⏱
- Ochtenddienst: 06.00 uur tot 14.00 uur
- Middagdienst: 14.00 uur tot 22.00 uur
- Avonddienst: 22.00 uur tot 06.00 uur
What are you taking with you?
Wij zijn op zoek naar een Operator met de volgende eigenschappen:
- Afgeronde VAPRO A en/of B;
- Je hebt inzicht in processen, en affiniteit met techniek;
- Je bent in staat in stappen het proces of gedeelten ervan te verbeteren;
- Ervaring met werken volgens kwaliteitsprocedures;
- Initiatiefrijk, steekt de handen graag uit de mouwen;
- 3-5 jaar ervaring in een productieomgeving;
- Communicatief vaardig, kan goed samenwerken in een klein team;
- Goed in het analyseren van probleemsituaties;
- Eventueel BHV, Vapro of heftruck vaardigheidsbewijs;
- Kennis van automatisering , bedienen van machines middels computer.
What do you get in return?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris gebasseerd op kennis en ervaring o.b.v. een 40-urige werkweek;
- Ploegentoeslag van 29,5% over je bruto maandsalaris;
- Winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
- Een prima pensioenregeling bij het PGB;
- Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis;
- Een fijne werkplek met lekkere koffie, gratis fruit & frisdrank en gezellige collega's.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
