Category Manager - ICT
What are you going to do now?
Cosun is een internationale agrarische coöperatie die al ruim 125 jaar bestaat en in handen is van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Het is ons doel bij te dragen aan een plezierige, voedzame en circulaire wereld door met elkaar alles uit onze gewassen te halen en het goed te doen voor huidige en toekomstige generaties. Cosun is georganiseerd in meerdere businessgroepen, namelijk Cosun Beet Company, Aviko, Cosun Ingredients & Duynie.
Binnen Cosun en onze businessgroepen, implementeren wij een nieuw Target Operating Model. Met dit model bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. Procurement maakt hier onderdeel van uit. Door expertise te bundelen en processen te standaardiseren, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving. Binnen Procurement speelt het centre of excellence een centrale rol in het ontwikkelen van beleid, kaders en standaarden die de hele organisatie ondersteunen.
Context en wat ga je doen?
Binnen de Cosun procurementgemeenschap werken expertteams aan het ontwikkelen van inkoopbeleid, strategie en uniforme werkwijzen die geborgd worden in het centre of excellence. De teams combineren marktontwikkelingen met de interne behoeften en vertalen deze naar heldere kaders, standaarden en verbeterinitiatieven. Hiermee draag jij bij aan een professionele, consistente en toekomstbestendige inkoopfunctie die waarde toevoegt voor de organisatie.
De Category Manager ICT maakt onderdeel uit van het Procurement centre of excellence en rapporteert aan de Category Management Lead. Vanuit deze centrale expertrol werk je organisatie breed aan één of twee generieke inkoopcategorieën met een portefeuilleomvang tussen circa €40 en €100 miljoen. Je ondersteunt de digitalisering strategie van Cosun en zorgt voor samenhang, consistentie en waarde creatie over de verschillende businessgroepen heen.
Als Category Manager ben je verantwoordelijk voor het definiëren en uitvoeren van de categoriestrategie in samenhang met de digitaliserings ambitie. Je combineert interne en externe ontwikkelingen met intensieve samenwerking met o.a. IT stakeholders om tot optimale sourcing‑ en leverancierskeuzes te komen. In deze rol draag je bij aan strategische inkoopdoelstellingen en lever je aantoonbare waarde via kostenbesparingen, maar met name serviceverbeteringen en duurzame leveranciersrelaties.
Wat je concreet doet binnen de organisatie
- Je ontwikkelt en implementeert categoriestrategieën op basis van interne digitalisering behoeften en externe marktontwikkelingen
- Je voert category portfolio management en segmentatie uit om prioriteiten in sourcing te bepalen
- Je analyseert spend‑ en categorydata om kansen, risico’s en optimalisaties te identificeren
- Je werkt samen met senior stakeholders en multidisciplinaire teams om categorydoelstellingen te realiseren
- Je stuurt op leverancierssegmentatie en performance, inclusief risico‑ en compliance‑aspecten, zoals bijvoorbeel NIS.
- Je stimuleert leveranciersontwikkeling in bijvoorbeeld AIen innovatie in samenwerking met strategische partners
- Je borgt governance en alignment van categorieën met organisatie brede doelstellingen
- Je draagt bij aan continue verbetering en transformatie‑initiatieven binnen Procurement
What are you taking with you?
Wat je meebrengt
- Een afgeronde opleiding in Informatica, Bedrijfskunde, Supply Chain Management of een vergelijkbare richting
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen Procurement of Category Management, of in de IT consultancy hoek.
- Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde, doelgerichte manier van werken
- Kennis van de IT wereld en zeer hoge interesse in de ontwikkelingen binnen IT
- Goede professionele communicatie‑ en samenwerkingsvaardigheden
- Ervaring met het werken met (industrie‑) rapportage‑ en analysetools
Wanneer je succesvol bent
Je bent succesvol wanneer categoriestrategieën effectief worden uitgevoerd, stakeholders zich herkennen in de gekozen richting en waarde wordt gerealiseerd in de vorm van kostenbesparingen, verbeterde prestaties en sterke leveranciersrelaties.
What do you get in return?
Wat bieden wij jou
- Salarisindicatie: Een salaris tussen €5.706 en €7.608 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Hybride werken, met standplaats Breda
- Een strategische expertrol binnen het Procurement centre of excellence
- Impact op organisatie brede inkoopcategorieën en strategische besluitvorming
- Intensieve samenwerking met businessstakeholders en leveranciers
- Ruimte om expertise te verdiepen en bij te dragen aan professionalisering en standaardisatie
*Een assessment/case kan onderdeel uitmaken van het proces.
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
