Teamleider Onderhoud WTB - Utilities & Procesinstallaties
What are you going to do now?
Als Teamleider Onderhoud WTB (achterfabriek) ben je verantwoordelijk voor het onderhoud aan installaties in de verdamping, kristallisatie en het ketelhuis. Je geeft leiding aan een zelfstandig en ervaren team van monteurs en werkvoorbereiders en zorgt voor overzicht, prioritering en samenhang binnen jouw onderhoudsgebied. Je bent budgettair verantwoordelijk en betrokken bij investerings‑ en vervangingsprojecten.
Je stemt dagelijks af met werkvoorbereiding, productie en andere technische disciplines over planning, voortgang en prioriteiten. Voor de intercampagne bereid je onderhoudswerkzaamheden voor en houd je regie op de uitvoering tijdens de campagne. Je hebt regelmatig overleg met de Manager Techniek en onderhoudt contact met Maintenance Engineering, Engineering/Investeringen en projectleiders.
Een belangrijk onderdeel van de functie is het verder ontwikkelen van gepland werken. De achterfabriek bevindt zich in een fase waarin onderhoud beter moet worden voorbereid en gestructureerd, met een duidelijke scheiding tussen onderhoud en productie. Jij brengt hierin richting, stuurt bij waar nodig en neemt het team stap voor stap mee in veranderingen.
Veilig werken staat centraal in jouw rol. Je neemt deel aan veiligheidsoverleggen, stimuleert veilig gedrag op de werkvloer en spreekt mensen aan waar nodig. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, waarbij je ontwikkelingen binnen het bedrijf vertaalt naar de praktijk en zorgt voor duidelijke kaders en afbakening.
What are you taking with you?
- Hbo werk‑ en denkniveau met een technische achtergrond (werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar) en ervaring in een leidinggevende rol binnen onderhoud of techniek;
- Technisch en organisatorisch inzicht om onderhoudsvraagstukken te beoordelen en richting te geven, met affiniteit voor gepland onderhoud en verbetertrajecten;
- Een mensgerichte leiderschapsstijl: je geeft duidelijkheid, neemt mensen mee en durft aan te spreken;
- Je kunt omgaan met veranderingen en weerstand en behoudt overzicht in een dynamische omgeving;
- Administratief vaardig, bekend met onderhoudssystemen zoals SAP, en je werkt gestructureerd met blijvende aandacht voor veiligheid.
What do you get in return?
Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
- Een uitstekende pensioenregeling
En nog veel meer conform onze CAO.
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
