Productie en proces support
What are you going to do now?
Taken en verantwoordelijkheden:
- Het opleiden van nieuwe collega’s en het ontwikkelen van de bestaande medewerkers;
- Je signaleert afwijkingen in het proces en initieert verbetervoorstellen;
- Je analyseert procesverstoringen en werkt aan structurele oplossingen in samenwerking met productie, technische dienst en kwaliteitsdienst;
- Ondersteuning bieden bij het opstellen, actualiseren en borgen van werkinstructies, procesbeschrijvingen en standaard werkwijzen (SOP’s);
- Je neemt actief deel aan verbeterprojecten, audits en root cause analyses;
- Je fungeert als vraagbaak voor operators en begeleidt hen bij proceswijzigingen en optimalisaties;
- Je draagt bij aan het verhogen van de procesbetrouwbaarheid en het reduceren van verliezen (OEE);
- Je werkt nauw samen met andere disciplines binnen onze organisatie om continu verbeteren te stimuleren.
Where are you going to work?
Om de productieafdeling binnen Sensus verder te ontwikkelen en te professionaliseren, zijn op zoek naar een nieuwe collega als medewerker productie- en processupport!
De uitdaging
In deze rol ben jij medeverantwoordelijk voor de veiligheid, kwaliteit en productiviteit binnen onze fabrieken, draag je bij aan het TPM autonoom onderhoud programma en houd je je bezig met opleiding en ontwikkeling. Locatie: Sensus Roosendaal
What are you taking with you?
Je hebt minimaal een afgeronde MBO-niveau-4 opleiding, richting procestechnologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding met aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie. Systemen zoals het standaard Microsoft office pakket en SAP zijn voor jou bekend terrein. Je bent in het bezit van een VCA certificaat Je hebt kennis van TPM en weet hoe deze methodiek toepast wordt in de praktijk.
What do you get in return?
Sensus biedt een afwisselende en dynamische functie in een professionele en internationale werkomgeving. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.100,- en € 5.000,- (afhankelijk van jouw kennis en ervaring);
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
- 23 ADV dagen met de optie om deze af te kopen;
- Cao à la carte;
- Fietsplan & fitnessregeling;
- Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
- Collectieve zorgverzekering;
- Mogelijkheden voor een sabbatical;
- Kilometervergoeding van €0,23.
Wij leren je graag kennen. Wil je meer informatie of heb je vragen, neem dan contact op met Joris Zwijgers, Manager Production (joris.zwijgers@sensus.nl - 0165-584242). Mail je sollicitatie naar het HR team (hr@sensus.nl) of neem contact op met de HR Advisor (Melissa Emmen-van der Veeken) op 06-28340719 . Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op inspiredbyinulin.com. Wil je meer weten over cichorei, kijk dan op www.cichorei.nl.
Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
