.png)
Maintenance Supervisor
Was werden Sie tun?
Word jij onze nieuwe Maintenance Supervisor?
Ben jij technisch onderlegd, oplossingsgericht en heb je ervaring met onderhoudsprocessen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
🚀 Jouw missie: Zorgen voor het onderhouden, optimaliseren en garanderen van de continuïteit van alle productieprocessen binnen onze fabriek.
Als Maintenance Supervisor ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, optimaliseren en garanderen van de continuïteit van alle productieprocessen binnen onze fabriek. Jij signaleert en diagnosticeert mechanische en/of elektronische problemen. Ten behoeve hiervan voorzie jij in efficiënte en effectieve, structurele oplossingen. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving in de fabriek.
Daarnaast zullen deze taken een belangrijk onderdeel zijn van de functie:
- Signaleren en oplossen van mechanische en/of elektronische storingen in lijn met de procedures en richtlijnen;
- Beheersing en toepassing van de TPM-methodieken;
- Uitvoeren van preventief onderhoud om stilstand en productieverlies te minimaliseren;
- Begeleiden en controleren van de onderhoudswerkzaamheden door de Maintenance Engineer en de externe partijen;
- Documenteren van werkzaamheden, uitgevoerde reparaties en onderhoudsactiviteiten in Ultimo.
Was nimmst du mit?
Wij zijn op zoek naar een Maintenance Supervisor met de volgende eigenschappen:
- Bachelor werk- en denkniveau richting Elektromechanica;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van HACCP, ATEX, TPM, ISO 9001;
- Beheersing van de Nederlandse en Franse taal in woord en geschrift. Engels is een pré;
- Een creatief probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid;
- Georganiseerd, communicatief vaardig en werkt graag een dynamische werkomgeving.
Was bekommen Sie dafür?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Je komt terecht in een bedrijf dat sterk groeiende is en waar veel ruimte is voor eigen inbreng;
- Aangename werksfeer en een gezonde werk-prive-balans;
- Loonindexaties, vakantietoeslag en eindejaarspremie en reiskosten woon werk + zakelijke kilometers volgens Paritair Comité 200.
- Bring you own device regeling en een betaald telefoonabonnement;
- Maaltijdcheques t.w.v. 6 euro per dag;
- Ecocheques €250,- netto per jaar;
- Mogelijkheid tot het volgen van werk gerelateerde opleidingen.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
