Micro Laborant (20 uur)
Was werden Sie tun?
Ben jij nauwkeurig en stressbestendig in je werk? Heb je ervaring met complexe, routinematige analyses en werk je graag zelfstandig in een dynamische omgeving? Beschik je daarnaast over een MBO‑diploma MLO en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze functie voer je analyses uit op het product in verschillende stadia van het productieproces en zorg je voor een correcte vastlegging van de resultaten. Je rapporteert aan de Teamlead Lab en werkt in dagdienst.
Wat ga je doen?
- Het nemen van monsters en het voorbereiden hiervan voor analyses volgens vastgestelde instructies
- Het uitvoeren, analyseren en prioriteren van complexe routineanalyses gedurende diverse stadia van het productieproces
- Het signaleren en escaleren van afwijkingen
- Het rapporteren en administreren van analyseresultaten op papier, in SAP (ERP‑systeem) en in Excel
- Het controleren van metingen en gegevens in SAP
- Het kalibreren van apparatuur volgens voorschriften
- Het schoonmaken en schoonhouden van het laboratorium
- Het melden van onveilige situaties
- Het werken volgens kwaliteits-, arbo- en milieuvoorschriften (waaronder HACCP)
- Het leveren van een bijdrage aan het beheer en actualiseren van procedures en werkinstructies
Was bringen Sie mit?
- Aantoonbare kennis van microbiologie en ervaring met microbiologische analyses zoals entingen, uitplaten, incubatie, tellingen en het werken met selectieve en niet selectieve media.
- Accuraatheid en stressbestendigheid
- Vermogen om goed zelfstandig te werken
- (Zeer) goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Was bekommen Sie dafür?
- Een salaris tussen de €3.300 en €3.900 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- 25 vakantiedagen en 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% & vakantiegeld a 8%;
- En nog veel meer (zie CAO Cosun Beet Company).
Interesse?
Stuur je CV via ons sollicitatieformulier naar Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment.
Acquisitie niet gewenst
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
