Key Account Manager Deutschland – Lebensmittelindustrie
Was werden Sie tun?
Als Key Account Manager Deutschland sind Sie verantwortlich für den Auf- und Ausbau sowie die Pflege strategischer Kundenbeziehungen in der deutschen Lebensmittelindustrie. Sie arbeiten entweder vor Ort in Anklam oder im Homeoffice (idealerweise aus der Region Düsseldorf, Bremen oder Hamburg) und fungieren als Hauptansprechpartner für unsere Schlüsselkunden. Sie identifizieren Wachstumspotenziale, entwickeln gemeinsam mit unserem Produktentwicklungsteam maßgeschneiderte Lösungen und tragen entscheidend zur Erreichung unserer kommerziellen Ziele bei.
Akquisition, Betreuung und Ausbau von Key Accounts in der Lebensmittelbranche – regional und national
Entwicklung und Umsetzung von Account-Plänen einschließlich Verkaufs- und Gewinnzielen
Beratung der Kunden zu Innovationen, Trends und technologischen Entwicklungen im Lebensmittelsektor
Übersetzung von Kundenanforderungen in passgenaue Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Teams (F&E, Marketing, Logistik)
Verhandlung von Verträgen, Preisen und Lieferbedingungen
Durchführung von Präsentationen und Workshops sowie Vertretung des Unternehmens auf (inter)nationalen Messen
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Berichterstattung an das Management
Enge Zusammenarbeit mit internationalen und internen Stakeholdern
Wo wirst du arbeiten?
Wir sind ein mittelgroßes Unternehmen im Nordosten der Bundesrepublik und die einzige Zuckerfabrik in Mecklenburg-Vorpommern. Unsere Ambition: Der ökologischste, innovativste und erfolgreichste Rübenverarbeiter zu sein. Am Standort arbeiten etwa 220 Mitarbeiter. Neben der Erzeugung von Weißzucker existieren Produktionslinien für Bioethanol und Biomethan.
Was nimmst du mit?
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als (Key) Account Manager in der Lebensmittelindustrie oder einem verwandten Sektor
Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte kaufmännische und kommunikative Fähigkeiten; erfahren in komplexen Verhandlungen
Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise; unternehmerisches Denken
Reisebereitschaft (ca. 50 %) sowie Flexibilität für das Arbeiten im Homeoffice
Wohnsitz in oder Umzugsbereitschaft in die Region Düsseldorf, Bremen oder Hamburg von Vorteil
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
