Stagiair HR Development & Advies
Wo wirst du arbeiten?
Bij Cosun blijven we niet stilzitten. We evolueren mee met de continue ontwikkelingen. We zoeken een stagiair die zichzelf graag ontwikkelt en mee wil werken aan die veranderingen binnen ons HR team.
Als Stagiair HR Development & HR Advies ondersteun je de HR manager en werk je mee aan diverse HR projecten. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke onderwerpen zoals development & trainingprogramma's, DE&I, onboarding, engagement, leiderschapsontwikkeling en change management.
Wat ga je doen?
- Ondersteunen van de HR manager;
- meewerken aan HR projecten op diverse onderwerpen zoals development & trainingprogramma's, DE&I, onboarding, engagement, leiderschapsontwikkeling en change management;
- bijdragen aan het verbeteren van HR processen en initiatieven.
Wat neem je mee?
- 3e- of 4e-jaars HBO HRM;
- je werkt zelfstandig en gestructureerd;
- je bent communicatief vaardig en legt makkelijk contact;
- je bent sterk in gebruik van programma's zoals PowerPoint, Teams, Outlook etc.
Wat bieden wij:
- De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een toonaangevend duurzaam, plant-based bedrijf bestaande uit meerdere businessgroepen;
- een stagevergoeding tussen de €618,- en €720- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- een divers team van HR specialisten, waar je echt onderdeel van wordt;
- afwisselend en leerzaam werk op interessante onderwerpen binnen HR;
- begeleiding van ervaren professionals die je ondersteunen in je ontwikkeling.
Was bekommen Sie dafür?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Masja Schmitz Talent Manager: +31(0)76 530 3248.
Enthousiast over deze stage?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
