Coordinerend Monteur WTB Dagdienst
Was werden Sie tun?
Ben jij een ervaren monteur met passie voor werktuigbouwkunde? Zoek je een uitdagende baan in een industriële omgeving waarin je een belangrijke rol speelt in het onderhoud en de optimalisatie van onze productie-installaties? Dan hebben wij dé vacature voor jou! We zijn op zoek naar een:
Coördinerend Monteur WTB Jaarbedrijf
(Dagdienst)
Wat ga je doen?
Als Coördinerend Monteur Werktuigbouwkunde (Wtb) ben je onderdeel van het onderhoudsteam van het jaarbedrijf, de afdeling waar we suiker opslaan, zeven, verpakken en verladen. Je werkt in dagdienst en bent verantwoordelijk voor het onderhoud van onze technische installaties, waaronder transportbanden, schroeven, elevatoren, zeefinstallaties en verpakkingsmachines.
Jouw taken omvatten onder andere:
Lokaliseren, analyseren, verhelpen, vastleggen en voorkomen van werktuigbouwkundige storingen.
Uitvoeren van inspecties, onderhouds-, reparatie- en revisiewerkzaamheden.
Deelnemen aan het predictive maintenance programma met o.a. ultrasone en trilling metingen.
Aandragen van verbetervoorstellen en implementeren van deze voorstellen met focus op veiligheid, kwaliteit en storingsvrij functioneren.
Registreren van relevante gegevens in ons onderhoudssysteem (SAP).
Actieve deelname aan projecten en autonoom onderhouds- en verbeterteams.
Draagt zorg en bereidt de veilig werkvergunningen voor, voert daarbij overleg met productie over de geplande werkzaamheden. Houdt rekening met de gestelde onderhoudsplanningen die aangeleverd worden door de onderhoudsafdeling.
Zorgt voor een veilige werkomgeving.
Wo wirst du arbeiten?
Cosun Beet Company is onderdeel van Royal Cosun en richt zich op de verwerking van suikerbieten tot hoogwaardige producten. Onze focus ligt op de productie en verkoop van suikerproducten en melasse, met een sterke positie in de Europese markt en groeiende exportactiviteiten buiten de EU.
Was nimmst du mit?
Wat neem je mee?
Een afgeronde relevante MBO-4 opleiding;
Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een industriële omgeving. Affiniteit met E&I is een pré;
Bereidheid om verdere opleidingen te volgen binnen jouw vakgebied;
Beschikbaarheid voor consignatiediensten.
Wat krijg je ervoor terug?
Een salaris tussen de €3.200,- en €5.000,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
Eindejaarsuitkering van 8,33%;
25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) én 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Informatie
Meer informatie over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij John Nuijten, Teamleider Technische Dienst. Telefoonnummer: +31 (165) 525789
Enthousiast over de functie?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt solliciteren via onderstaande button en je sollicitatiebrief en motivatie richten aan Leoni van Leeuwen - Headford, HR Specialist Recruitment.
Was bekommen Sie dafür?
Wat bieden wij?
- Een uitstekend salaris van €5.500,- tot 8.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld 8%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
- Flexibele werktijden en hybride werken;
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes:
- Eerste gesprek met de Manager Business Control en HR
- Tweede gesprek met de CCO en CFO
- Een case gericht op het maken van een analyse op basis van sales data en outlook
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
