Buitendienstmedewerker Agro
Was werden Sie tun?
Ter versterking van het team in het Westen is de agrarische dienst van Cosun Beet Company op zoek naar een:
Buitendienstmedewerker Agro – Oost-Zeeuws-Vlaanderen (ca. 13,5 uur per week)
Ter versterking van het team in het Westen is de agrarische dienst van Cosun Beet Company op zoek naar een Buitendienstmedewerker Agro. In deze rol vertegenwoordig je de Agrarische Dienst van Cosun Beet Company en voer je jaarrond verbindend relatiebeheer met suikerbietentelers uit. Je geeft advies in de teelt van suikerbieten en draagt bij aan een correcte uitvoering van de bietencampagne in het gebied.
Wat ga je doen?
Als eerste aanspreekpunt voor de bietentelers draag je zelfstandig zorg voor doelgerichte advisering van suikerbietentelers en verbindend relatiebeheer met de leden van Coöperatie Cosun in het toegewezen werkgebied. In de functie rapporteer je aan de Teamleider Agro.
Kerntaken:
Opbouwen en onderhouden van een gedegen relatie met bietentelers en andere stakeholders zoals loonwerkers en teeltadviseurs binnen het toegewezen werkgebied.
Verstrekken van teeltadviezen (mede met behulp van digitale technieken) aan individuele telers, inclusief de overdracht van LLB’s.
Signaleren van teeltproblemen in het toegewezen werkgebied door monitoring van percelen.
Logistieke planning, kwaliteitscontrole van bietenhopen en controle van ligplaatsen van geplande bietenleveringen.
Organiseren van bijeenkomsten met telers in samenwerking met de Teamleider Agro, zoals Unitip®, teeltvergaderingen, studiegroepen en veldbijeenkomsten.
Verkoop van Betacal®.
Intern onderhouden van contacten met collega’s van de afdelingen Agro en Agro Logistiek.
Was nimmst du mit?
Wat neem je mee?
Agrarische opleiding op MBO + / HBO -niveau.
Sterke affiniteit met de akkerbouw, bij voorkeur kennis en ervaring met de suikerbietenteelt.
Verbindend en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Overtuigingskracht.
Stresstolerantie.
Zelfstandig kunnen werken.
Wat krijg je ervoor terug?
Een salaris tussen de €3.200,- tot €4.700,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
Enthousiast geworden?
Laat ons dit weten door je CV te sturen via onderstaande knop.
Was bekommen Sie dafür?
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
