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In welcher Organisation möchten Sie arbeiten?
Wir sind einer der vier größten kartoffelverarbeitenden Unternehmen der Welt, mit Kunden in mehr als 100 Ländern. Aviko ist seit 2002 Teil der Royal Cosun, Rixona seit 2021, einem niederländischen Konzern mit internationaler Reputation in den Bereichen Lebensmittel und Lebensmittelzutaten. An den Standorten Rain am Lech und Stavenhagen befinden sich die fortschrittlichsten Werke Europas. Neben hochmodernen Produktionsstätten und Logistikzentrum, die alle Anforderungen an einen zeitgemäßen Arbeitsplatz erfüllen, zeichnen sich AVIKO und Rixona als zukunftssicherer Arbeitgeber auch dadurch aus, dass die Arbeitsatmosphäre durch einen offenen Umgang miteinander geprägt ist. Gemeinsam und im engen Austausch mit seinen Mitarbeitern arbeiten wir tagtäglich an der stetigen Verbesserung der Produkte und Prozesse.
Wat neem je mee?
Teilen Sie uns Ihre Qualifikation mit.
Wat krijg je ervoor terug?
- Ausführlicher Onboarding-Prozess und eine gezielte Einarbeitungsphase
- Spannende Entwicklungsmöglichkeit in einem innovativen Unternehmen
- Flache Hierarchien mit ansprechendem eigenverantwortlichen Tätigkeitsfeld
- Jährlich angepasste tarifliche Vergütungen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche interne Sozialleistungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen und Zertifizierungen)
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
