Financial Controller
- Opstellen van periode-, kwartaal- en jaarrapportages van de Aviko Groep
- Uitvoeren van financiële analyses en vertalen van data naar heldere managementinzichten
- Zorgdragen voor geconsolideerde budgetten en tussentijdse forecasts
- Opstellen en analyseren van cashflow- en liquiditeitsprognoses
- Optimaliseren van financiële rapportage- en controllingprocessen
- Zorgdragen voor compliance op fiscaal gebied, met name op het gebied van VPB, in een internationale context
- Opstellen van de consolidatiestaat en bijdragen aan het schrijven van de groepsjaarrekening
- Uitwerken van complexe accounting vraagstukken
- Bijdragen aan projecten, zoals het financieel verwerken van acquisities en zorgdragen voor integratie in de groepsrapportage.
Als Financial Controller werk je binnen de Group Financial Control afdeling van Aviko. Vanuit deze rol lever je betrouwbare financiële inzichten die essentieel zijn voor zowel operationele als strategische besluitvorming binnen de Aviko Groep. Je draagt zorg voor rapportages, analyses en afsluitingen en speelt een actieve rol bij het optimaliseren van financiële processen en managementinformatie. Je standplaats is het hoofdkantoor in Steenderen, waar je werkt in een internationale omgeving met een nuchtere, pragmatische cultuur. Je werkt samen met collega’s binnen Group Financial Control, lokale controllers binnen de Aviko‑organisatie en met Cosun, de moedermaatschappij van Aviko.
Wat neem je mee?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control), aangevuld bij voorkeur met een AA-titel of RA-titel
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als accountant of in een vergelijkbare financiële functie
- Ervaring met Excel en software zoals OneStream of een soortgelijk pakket
- Sterk analytisch vermogen en het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden
- Hands‑on mentaliteit en een proactieve werkhouding
- Goede beheersing van de Engelse taal en beheersing van de Nederlandse taal
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
