Projectleider Engineering
Jij brengt mensen, techniek en projecten samen!
Ben jij een natuurlijke leider die mensen weet te verbinden, overzicht houdt en projecten in beweging krijgt? Weet jij hoe je technische professionals motiveert, richting geeft en het beste uit een team haalt? Dan zoeken wij jou!
Bij Cosun Beet Company draait deze functie om méér dan techniek alleen. Natuurlijk is technische kennis belangrijk, maar jouw grootste kracht zit in leiderschap, communicatie en het realiseren van resultaten. Jij hoeft niet overal zelf het technische antwoord op te hebben. Je weet juist hoe je de juiste mensen bij elkaar brengt, verantwoordelijkheden neerlegt en ervoor zorgt dat projecten succesvol worden uitgevoerd.
Als Projectleider Engineering ben jij de verbindende factor tussen engineering, productie, onderhoud en andere betrokken afdelingen. Je zorgt ervoor dat technische projecten niet alleen goed worden voorbereid, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Je geeft richting aan de betrokken engineers en technische specialisten. Daarbij creëer je een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich blijven ontwikkelen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen. Ook wanneer belangen uiteenlopen of projecten onder druk komen te staan.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven en coachen: je stuurt technische professionals aan, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat iedereen vanuit zijn of haar expertise optimaal bijdraagt.
- Projecten realiseren: je coördineert technische projecten van voorbereiding tot oplevering en bewaakt planning, budget, kwaliteit en veiligheid.
- Structuur en richting bieden: je stelt duidelijke prioriteiten, verdeelt verantwoordelijkheden en zorgt voor heldere afspraken en verwachtingen.
- Stakeholders verbinden: je bent de schakel tussen engineering, productie, onderhoud en externe partners en weet verschillende belangen samen te brengen.
- Besluiten nemen: je signaleert knelpunten, spreekt mensen aan waar nodig en zorgt dat projecten niet stilvallen.
- Continu verbeteren: je kijkt kritisch naar bestaande processen, stimuleert samenwerking en draagt bij aan de verdere professionalisering van engineering en projectmanagement.
Bij Cosun Beet Company werken we iedere dag aan een duurzame toekomst. Wij verwerken suikerbieten tot suiker, suikerspecialiteiten en tal van andere waardevolle producten. Daarbij benutten we alle onderdelen van de suikerbiet zo optimaal mogelijk.
Dat vraagt om innovatieve productietechnieken, betrouwbare installaties en medewerkers die samen het verschil maken. Binnen onze technische organisatie spelen engineering en projectmanagement een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en verbeteren van onze productieprocessen. Als Projectleider Engineering draag jij hier direct aan bij.
Wat neem je mee?
Wij zoeken vooral een stevige en mensgerichte leider. Iemand die begrijpt hoe een technische omgeving werkt, maar niet de behoefte heeft om zelf iedere technische oplossing te bedenken.
- Je staat stevig in je schoenen, communiceert duidelijk en weet mensen op een positieve manier in beweging te krijgen.
- Je hanteert een coachende leiderschapsstijl met daadkracht en resultaatgerichtheid.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische achtergrond.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen en het begeleiden van projecten binnen een technische of industriële omgeving.
- Je bent bekend met de dynamiek van een productieomgeving en begrijpt het belang van veiligheid, kwaliteit en continuïteit.
- Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en kunt goed prioriteiten stellen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen een organisatie.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.200 en € 7.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een veelzijdige leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei binnen de organisatie.
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding, slechts 3% eigen bijdrage en 25% door Cosun)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) +
- 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen
- Een sleutelrol in de transformatie van Cosun Beet Company
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
