Business Controller Sales
Wat ga je doen?
Maak impact op commerciële resultaten van een organisatie met meer dan €1 miljard omzet
Ben jij een business controller die energie krijgt van commerciële vraagstukken? Vind je het leuk om sales managers uit te dagen, prestaties inzichtelijk te maken en cijfers te vertalen naar concrete acties? Dan is dit een rol waarin je echt invloed hebt.
Als Business Controller Sales ben je de financiële sparringpartner van het Sales Team. Je kijkt verder dan de cijfers alleen. Je helpt de business begrijpen wat er achter de resultaten zit, waar kansen liggen en welke keuzes nodig zijn om commerciële doelstellingen te realiseren.
Je schakelt dagelijks met sales managers, accountmanagers, pricing team, customer service, order management, supply chain en collega's binnen Finance. Daarbij ben je niet bang om kritische vragen te stellen, weerstand te bieden wanneer nodig en de discussie aan te gaan op basis van feiten en inzichten.
Als Finance Business Partner voor Sales vertaal je commerciële prestaties naar heldere stuurinformatie en concrete adviezen. Je zorgt dat het management beschikt over betrouwbare inzichten om de juiste beslissingen te nemen. Dit omvat onder andere:
- Opstellen en coördineren van budgetten, forecasts en rolling forecasts
- Monitoren en rapporteren van commerciële performance op volume, prijs, mix en marge
- Uitvoeren van financiële analyses en scenario-berekeningen
- Onderbouwen van commerciële besluiten met businesscases
- Adviseren van Sales Managers, Account managers, Sr. Commercial Controller en directie
- Signaleren van risico's en kansen en voorstellen doen voor bijsturing
- Verbeteren van dashboards, rapportages en performance management
- Ondersteunen van pricing-vraagstukken, klantanalyses en contractvoorstellen
- Bewaken van forecast accuracy en financiële voorspelbaarheid
- Fungeren als sparringpartner voor sales managers, accountteams en pricing team
Wat neem je mee?
Wij zoeken een finance professional die de stap heeft gemaakt van rapporteren naar adviseren. Iemand die begrijpt hoe commerciële organisaties werken en die cijfers kan vertalen naar wat voor de business écht belangrijk is.
Daarnaast heb je:
- HBO+ of WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Business Controller, Business Analyst, FP&A Analyst of vergelijkbare rol
- Sterke analytische vaardigheden en een goed ontwikkeld financieel inzicht
- Ervaring met forecasting, businesscases en performance management
- Kennis van Excel en BI-tooling zoals Power BI
- Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP
- Goede beheersing van Engels
- Goede beheersing van Duits is een pre
Daarnaast ben je iemand die:
- Een stevige gesprekspartner is voor management en sales
- Door cijfers heen kijkt en de onderliggende businessdrivers begrijpt
- Weet wanneer je moet uitdagen en wanneer je pragmatisch moet zijn
- Complexe analyses begrijpelijk maakt voor niet-financiële stakeholders
- Comfortabel is in een omgeving met verschillende belangen
- Zelfstandig werkt en eigenaarschap neemt
- Durft tegengas te geven wanneer dat nodig is
Wat krijg je ervoor terug?
- €4.700 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen en
- 23 ADV dagen
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun.
- en nog veel meer conform onze CAO.
Waarom deze rol interessant is
Dit is geen traditionele controlling functie waarin je vooral achteraf rapporteert. Je zit dicht op de business, denkt mee over commerciële keuzes en helpt het management betere beslissingen te nemen. Je bent succesvol als sales managers jou actief opzoeken om inzicht te krijgen in hun resultaten en toekomstige kansen.
Kort gezegd: we zoeken geen accountant, maar een commerciële business controller die stevig genoeg is om de Sales Teams uit te dagen en slim genoeg om cijfers te vertalen naar betere commerciële resultaten.
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
