OT Coordinator
Wat ga je doen?
Heb jij OT-kennis en ervaring, en zie jij de uitdaging in het verbinden van techniek en digitalisering?
In deze rol werk je binnen OT binnen onze productielocatie in Zwolle . Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van integraties tussen systemen, het begeleiden van externe partijen en het vertalen van functionele vragen naar technische oplossingen. Je werkt nauw samen met de engineeringteams en rapporteert aan de teamlead maintenance & engineering.
- Je coördineert de integratie van OT-systemen en begeleidt de samenwerking tussen verschillende domeinen.
- Je begeleidt externe programmeurs en leveranciers bij implementaties en modificaties.
- Je stelt functionele beschrijvingen en aanvraagdocumenten op en bewaakt de documentatiestructuur.
- Je draagt bij aan het beheer van automatiseringsprocessen en de besturingsfilosofie van de locatie.
- Je denkt mee over de digitaliseringsstrategie en hoe deze praktisch vorm krijgt in projecten.
- Je hebt affiniteit met cybersecurity en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
- Je houdt je kennis van besturingssystemen en integratietechnologieën up-to-date.
Wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van industriële automatisering, besturingstechniek, technische informatica of een vergelijkbare studie.
- Je hebt ervaring met het vertalen van functionele vragen naar technische oplossingen en het begeleiden van implementaties binnen OT.
- Hoewel je zelf niet hoeft te programmeren, is het belangrijk dat je technische ontwerpen kunt begrijpen en externe partijen hierin kunt aansturen. Kennis van Siemens PCS7, Step7 en IFIX is een pré.
- Je hebt, bij voorkeur, ervaring met het aansturen van externe partijen en het coördineren van multidisciplinaire projecten.
- Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet mensen mee te nemen in technische keuzes.
- Je hebt kennis van of interesse in cybersecurity, data-analyse tools, SAP en AI-toepassingen binnen productieomgevingen.
- Je werkt graag samen en denkt mee over digitaliseringsvraagstukken in relatie tot bedrijfsdoelstellingen.
Wat krijg je ervoor terug?
Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:
- Een salaris tussen de €4.600 - €6.600 bruto pr maand o.b.v. een 40-urige werkweek;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Vakantiegeld a 8%;
- 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- Een uitstekende pensioenregeling;
en nog veel meer conform onze CAO.
Interesse?
Stuur je CV via ons sollicitatieformulier naar Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment.
Acquisitie niet gewenst
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
