Meewerkstage Finance & Control
Wat ga je doen?
Tijdens deze meewerkstage maak je kennis met het volledige financiële proces en ontdek je hoe onderdelen zoals purchase-to-pay, order-to-cash en record-to-report samenkomen in de praktijk. Je draait actief mee in het team en draagt bij aan betrouwbare en efficiënte financiële processen.
Je richt je vooral op debiteurenbeheer, waar je ondersteunt bij het verwerken van betalingen, intradagmutaties en incasso-opdrachten. Ook help je bij controles binnen supply chain finance en analyseer je openstaande posten.
Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen, bijvoorbeeld rondom autobanking of de integratie van internationale financiële processen. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan het team, maar werk je ook aan je eigen ontwikkeling binnen een organisatie die gericht is op samenwerking, groei en continue verbetering.
Wat neem je mee?
Je bent een leergierige student Finance & Control die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit samenwerken. Je werkt nauwkeurig, hebt affiniteit met financiele processen, neemt initiatief, toont verantwoordelijkheid en vindt het leuk om processen te doorgronden en te verbeteren. Je maakt gemakkelijk contact met collega’s en voelt je thuis in een team waar open communicatie en samenwerking centraal staan.
Wat krijg je ervoor terug?
Je krijgt een leerzame en afwisselende stage waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen. Je werkt samen met ervaren collega’s die jou begeleiden en ondersteunen. Daarnaast bieden we een bruto stagevergoeding per maand tussen € 575,- en € 800,- afhankelijk van je opleidingsniveau, -jaar en het aantal uren. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een organisatie die werkt aan duurzame oplossingen en waar jouw ontwikkeling centraal staat.
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
