Micro Laborant (20 uur)
Wat ga je doen?
Ben jij nauwkeurig en stressbestendig in je werk? Heb je ervaring met complexe, routinematige analyses en werk je graag zelfstandig in een dynamische omgeving? Beschik je daarnaast over een MBO‑diploma MLO en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze functie voer je analyses uit op het product in verschillende stadia van het productieproces en zorg je voor een correcte vastlegging van de resultaten. Je rapporteert aan de Teamlead Lab en werkt in dagdienst.
Wat ga je doen?
- Het nemen van monsters en het voorbereiden hiervan voor analyses volgens vastgestelde instructies
- Het uitvoeren, analyseren en prioriteren van complexe routineanalyses gedurende diverse stadia van het productieproces
- Het signaleren en escaleren van afwijkingen
- Het rapporteren en administreren van analyseresultaten op papier, in SAP (ERP‑systeem) en in Excel
- Het controleren van metingen en gegevens in SAP
- Het kalibreren van apparatuur volgens voorschriften
- Het schoonmaken en schoonhouden van het laboratorium
- Het melden van onveilige situaties
- Het werken volgens kwaliteits-, arbo- en milieuvoorschriften (waaronder HACCP)
- Het leveren van een bijdrage aan het beheer en actualiseren van procedures en werkinstructies
Wat neem je mee?
- Aantoonbare kennis van microbiologie en ervaring met microbiologische analyses zoals entingen, uitplaten, incubatie, tellingen en het werken met selectieve en niet selectieve media.
- Accuraatheid en stressbestendigheid
- Vermogen om goed zelfstandig te werken
- (Zeer) goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tussen de €3.300 en €3.900 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- 25 vakantiedagen en 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% & vakantiegeld a 8%;
- En nog veel meer (zie CAO Cosun Beet Company).
Interesse?
Stuur je CV via ons sollicitatieformulier naar Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment.
Acquisitie niet gewenst
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
